HR Manager Recruitment & Executive Search: Pharma I Biotechnology I IT - Technology
Aktualisiert am 28.10.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Verfügbar ab: 29.10.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
IT-Recruitment, Personalmarketing, systemischer Business Coach
Deutsch
Sehr Gut & abschlussstark
Englisch
gut & verhandlungssicher (Auslandsaufenthalt in CA, USA)

Einsatzorte

Einsatzorte

Alle (+500km)
Deutschland, Österreich, Schweiz
nicht möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 10 Monate
2020-12 - heute

EXECUTIVE SEARCH & RECRUITMENT DACH

HR Executive Recruiter
HR Executive Recruiter

  • Leading Executive Search & Recruitment für den deutschsprachigen Raum, als Teil des  8 - köpfigen int. Global Search Teams. Talentpipelining, Nachfolgeplanungen.
  • Interviewführung, Assessments, Gehaltsverhandlungen. 
  • Beratung der HR Abteilung, Geschäftsleitung und der jeweiligen Fachabteilung bezüglich Recruitment, intern und extern, Market Insights, Total Rewards, Work Council, Employer Branding. 
  • Coaching & Training von Recruitment-Kollegen.


ABBVIE, Wiesbaden
5 Monate
2020-06 - 2020-10

Neuaufbau von Außendienststrukturen

HR INTERIM TALENT ACQUISITION MANAGER
HR INTERIM TALENT ACQUISITION MANAGER
  • Neuaufbau von Außendienststrukturen, Ergänzungen von bestehenden Vertriebsstrukturen. 
  • High Volume Recruitment, Executive Search, Active Sourcing. 
  • Beratung der Fachabteilungen. 
  • Zusammenarbeit mit Regionalleitern, National Sales, Managern, Geschäftsleitung. 
  • Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses, Sicherung der bestmöglichen Candidate Journey. 
  • Selektion der geeignetsten Suchkanäle, AI- & Targeting-Tools. Direktansprachen.
  • Prescreeings, Interviewführung und Assessments
  • Vergütungs- und Vertragsverhandlungen

ABBVIE, Wiesbaden
4 Monate
2020-03 - 2020-06

Interim Mandat. Beratungsbereiche: Health, Insurance, Finance

HR INTERIMTALENT ACQUISITION MANAGER
HR INTERIMTALENT ACQUISITION MANAGER
  • Optimierung der Recruitmentprozesse und Analyse aller Instrumente
  • Direktansprachen, Headhunt
  • Kandidaten-Zielgruppe: Managing Consultant

Q_PERIOR Consulting, Hamburg
9 Monate
2019-03 - 2019-11

OPERATIVES RECRUITMENT

HR INTERIM MANAGER
HR INTERIM MANAGER
  • Interim Mandat. Aufbau und Implementierung von Active Sourcing:. Optimierung der Recruitmentprozesse. Schulung des HR-Teams und der Fachabteilungen
  • Operatives Recruitment. Schwerpunkt IT-Rollen, Sicherstellung der Candidate Journey

LOGWIN, Quandt Gruppe, int.
7 Monate
2018-11 - 2019-05

RECRUITMENT, ACTIVE SOURCING

HR INTERIM MANAGER:
HR INTERIM MANAGER:
  • Interim Mandat. Besetzung und Onboarding von Management Consultants, Technical Engineer  Consultants, IT & Technology-Spezialisten: Insurance IT, Finance IT, HR IT, Marketing IT, SCM IT.  (Full-Stack Developer, Network-/ System Engineers, Database Architects, UX Designer,  Data Scientists, Java, Linux, C/C ++, PHP, Oracle, SAP, Salesforce, eCommerce) 
Accenture
5 Monate
2018-05 - 2018-09

STRATEGISCHE BERATUNG RECRUITMENT

HR INTERIM MANAGER
HR INTERIM MANAGER

  • Interim Mandat. Restrukturierung des Business Bereiches PERM
  • Personalvermittlung Neuaufstellung des Personalmarketing & Employer Brandings Szenarien-Entwicklung, neue Strategie-Ausrichtung.
  • Optimierung bestehender Recruitment Kanäle, Bewertung und Coaching des Permanent Consulting Teams (30 Mitarbeiter) an allen GULP PERM Standorten


GULP IT EXPERTS UNITED
verschiedene Standorte
1 Jahr 7 Monate
2016-10 - 2018-04

RECRUITMENT, ACTIVE SOURCING

HR INTERIM MANAGER
HR INTERIM MANAGER

  • Interim Mandat, Besetzung von Management Consultants, Technical Consultants, IT Spezialisten,  Managing Directors für alle Fachbereiche: Supply Chain Management, Product Lifecycle, Marketing & Sales, Health, Human Capital Management, Achitecture & Emerging Technologies


Accenture
4 Monate
2017-11 - 2018-02

STRATEGISCHE BERATUNG RECRUITMENT

HR INTERIM MANAGER
HR INTERIM MANAGER

  • Interim Mandat. Entwicklung einer Recruitment-Strategie 2021 
  • Ziel: Gewinnung von 90 IT-Experten


DKV-MOBILITY, Ratingen
2 Jahre
2015-01 - 2016-12

Marketing - & Sales für Bullit Marken

INTERIM MARKETING & SALES MANAGER
INTERIM MARKETING & SALES MANAGER

  • Interim Mandat. Marketing - & Sales für Bullit Marken: CATERPILLAR Outdoor phones, Kodak phones
  • Key Accounts: Deutsche Telekom, Orange, Brodos, Amazon, EP, Expert, Media Markt, Saturn, Ingram

Deutsche Telekom, Orange, Brodos, Amazon, EP, Expert, Media Markt, Saturn, Ingram
UK
4 Monate
2016-06 - 2016-09

Besetzung verschiedenster Rollen

HR INTERIM MANAGER RECRUITMENT
HR INTERIM MANAGER RECRUITMENT

  • Interim Mandat. Besetzung verschiedenster Rollen, Werkstudenten bis Executive Positionen
  • Operatives Recruitment, Assessments, Active Sourcing, im medizintechnischen Umfeld 

Leica Biosystems
Heidelberg
9 Monate
2014-03 - 2014-11

PRINCIPAL CONSULTANT, PERSONALBERATERIN

PRINCIPAL CONSULTANT, PERSONALBERATERIN, angestellt
PRINCIPAL CONSULTANT, PERSONALBERATERIN, angestellt

  • Information, Communication, Telecommunication, Financial Services, Life Science

PSDGroup GmbH
Frankfurt
4 Monate
2013-09 - 2013-12

Rekrutierung von 60 Vertriebsspezialisten SME/ Recruitment

INTERIM HR MANAGER , RECRUITMENT
INTERIM HR MANAGER , RECRUITMENT
  • Interim Mandat. Telefonicà, Projekt: Rekrutierung von 60 Vertriebsspezialisten SME/ Recruitment, Active Sourcing, Employer Branding, Onboarding, Betriebsrats-Vorstellung
TELEFONICA O2
5 Monate
2012-02 - 2012-06

Marketing-Mix

INTERIM DIRECTOR MARKETING
INTERIM DIRECTOR MARKETING

  • Interim Mandat. Marketing-Mix: Brand-Management, Messen- & Veranstaltungen, Trade-Marketing, PR, Social Media-Marketing, Partner-Programme, Training, Recruitment

QCELLS, Berlin
6 Monate
2012-01 - 2012-06

Beratervertrag Sales-Coaching

UNITYMEDIAG r o u p , Köln
4 Monate
2011-10 - 2012-01

Projekt-Management & Produktmanagement

MANAGER MARKETING & SALES
MANAGER MARKETING & SALES

  • Interim Mandat: Projekt-Management & Produktmanagement Sofware-Lösungen Automotive


EDAG GmbH & Co. KG
1 Jahr
2011-01 - 2011-12

MANAGER TRAINING UND RECRUITMENT

  • Retail, Abt. Residential Sales, Unitymedia-Shops
  • Consulting und Optimierung der Sales-Performance aller Unitymedia-Shops
  • Recruitment Shopmanager
  • Konzipierung und Umsetzung von Trainings: Shop-Qualität, Mensch Marke, Lokales Marketing, Vertrieb & Produkt Adaptierung der IHK - Zertifizierung für den Unitymedia-Shop-Channel

UNITYMEDIA Group
Köln
2 Jahre 8 Monate
2009-05 - 2011-12

D2D, Residential Sales Aufbau einer Trainingsakademie

HEAD OF TRAINING & RECRUITMENT, angestellt
HEAD OF TRAINING & RECRUITMENT, angestellt

  • Aufbau einer Trainingsakademie, Entwicklung Zertifizierungssystem Mulitmedia-Berater, IHK
  • Konzipierung und Umsetzung von Trainings, Coachings, Recruitment freier IT-Spezialisten, Handelsvertreter, Consulting und Optimierung der Sales-Performance aller Unitymedia-Shops


UNITYMEDIA Group
Köln
7 Jahre 10 Monate
2004-01 - 2011-10

Relaunch: Trade-Marketing und Sales-Management

Recruitment Promotion-Staff und Sales Force
Recruitment Promotion-Staff und Sales Force
  • Relaunch Germany der Marke Alcatel
ALCATEL MOBILES GmbH

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

6 Monate
2023-11 - 2024-04

Zertifikatslehrgang Systemischer Coach (EBS)

zertifizierter systemischer Coach EBS, EBS Universität für Wirtschaft & Recht, Oestrich Winkel
zertifizierter systemischer Coach EBS
EBS Universität für Wirtschaft & Recht, Oestrich Winkel
4 Jahre 5 Monate
1991-10 - 1996-02

STUDIUM DIPLOM-PÄDAGOGIN ERWACHSENENBILDUNG

DIPLOM-PÄDAGOGIN ERWACHSENENBILDUNG, Johann-Wolfgang-Goethe-Universität, Frankfurt/Main
DIPLOM-PÄDAGOGIN ERWACHSENENBILDUNG
Johann-Wolfgang-Goethe-Universität, Frankfurt/Main
  • Werbe-Psychologie
  • Organisations-Soziologie
  • Wirtschaftspädagogik

 
2 Jahre
1991-04 - 1993-03

Akademie: Kommunikation

STAATL. GEPRÜFTE KOMMUNIKATIONSWIRTIN, Akademie für Marketing & Kommunikation, Frankfurt/Main
STAATL. GEPRÜFTE KOMMUNIKATIONSWIRTIN
Akademie für Marketing & Kommunikation, Frankfurt/Main
  • Marketing, Kommunikationslehre
  • Presse- & Öffentlichkeitsarbeit, Direktmarketing
  • Verkaufsförderung, Messen- & Ausstellungen
  • Werbe- & Wettbewerbsrecht
  • Werbepsychologie, Textlehre, Grafik


1 Jahr 11 Monate
1987-09 - 1989-07

LEHRE FREMDSPRACHENKORRESPONDENTIN

HOECHST AG, Frankfurt/Main
HOECHST AG, Frankfurt/Main

Position

Position

  • IT-Recruitment
  • Technology-Recruitment
  • Personalmarketing
  • Employer Branding
  • Interim HR Manager
  • Coach und Trainer für Recruitment-Themen
  • Transformationen
  • Restrukturierungen
  • Outsourcing.

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

IT-Recruitment, Personalmarketing, systemischer Business Coach

Schwerpunkte

PERSONALRECRUITMENT
Wünschen Sie sich eine gesicherte Auswahl von geprüften Fach - und Führungskräften?
  • Zielgenaue Research & Active-Sourcing-Methoden
  • Analyse und Effizienzsteigerung von bestehenden Recruitment-Prozessen und Kanälen
  • HR KPI Auswertungen
  • Qualifizierung und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Executive Search, Headhunting und Active Sourcing von IT- & Engineering Spezialisten, Fach-Spezialisten
  • Durchführung von Assessments oder Einzel-AC´s
  • Sales-Potential-Analyse für Vertriebskandidaten
  • Psychologische Diagnostik, zertifizierter Trainer für Insights Discovery, Gallup Clifton Strengths Finder, systemischer Business Coach

PERSONALMARKETING & EMPLOYER BRANDING
Sie möchten als Unternehmen attraktiv für Ihre zukünftig besten Mitarbeiter sein?
  • Strategisches und operatives Marketing für Ihr Employer Branding
  • Personalmarketing-Strategien, Konzeptentwicklung, Handelsempfehlungen und Implementierung
  • Targeting von Kandidaten in Social Media Channels, persönliches networking
  • Unternehmens-Präsentationen für ausgewählte Kandidaten-Zielgruppen
  • Erstellung von aufmerksamkeitsstarken Stellenausschreibungen entsprechend der Zielgruppe
  • HR- & Recruitment - Vortragsreihen
  • Organisation, Teilnahme von Recruiting-Events und Messen
  • Relationshipmanagement mit Kooperationspartnern und Meinungsmultiplikatoren
  • HR-Prese & Öffentlichkeitsarbeit: Redaktionsfahrpläne, Pressethemen Employer Branding, Pressekontakte

PERSONALENTWICKLUNG
Profitieren Sie von bestmöglich integrierten neuen Kollegen
  • Massgefertigte Entwicklung von Trainingsinhalten & Coachings: Sales & Recruitment
  • Entwicklung von Trainerleitfäden, Teilnehmerunterlagen und Arbeitsmaterialien
  • Konzeption, Planung und Umsetzung von blended learning Programmen
  • Moderation- und Trainingsmethoden
  • Aufbau und Optimierung von Trainings-Akademie
  • IHK-Zertifizierungs-Programme in Zusammenarbeit mit der IHK für Vertriebsstrukturen, Fachspezialisten
  • Personalentwicklung, Teambuilding, Motivation: Personalentwicklungslizenzierung: Gallup & Insights Discovery
  • Systemischer Business Coach, EBS European Business Universi

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Die Freiberuflerin verfügt über vielfältige Personalmarketing- und Recruitmenterfahrungen, gewonnen in den Branchen der Informationstechnologie, erneuerbarer Energien, Life Science, Logistik, sowie der IT-Beratungswelt, die nahezu alle Branchen umfasst.
  • Ihre zwei ?Berufungen?, die Welt der Marketing-Kommunikaton und PR, als auch die der Erwachsenenbildung und des Personalmanagements, erweisen sich in einem immer zügiger wandelnden, herausfordernden Mitarbeitermarktes, als gewinnende Kombination, um gesuchte Experten zu finden, zu entwickeln und zu halten.
  • Zertifizierungen als Coach für psychologische Diagnostik- & Teambuilding Tools, ergänzen ihre pädagogische Ausbildung, um Stärken von Mitarbeitern und Teams zu erkennen, zu entwickeln, Teams optimal aufzustellen, Leistungsfreude und Firmencomittment zu erhöhen. 
  • An der EBS University coached sie Studenten zu allen Karrierethemen, stellt Kontakte zu spannenden Konzernen her.
  • HR & Recruitment-Projekte setzt sie, angefangen von der Analyse, über die Entwicklung der Personalmarketing-Strategie, gemeinsam mit dem Management und Recruitment Teams operativ und persönlich um.
  • Sie liebt es  Menschen zu begegnen, Talente zu entdecken, passgenaue Karriereoptionen anzubieten, und mit solchen Unternehmen in Kontakt zu bringen, die auf vielfältige, sich ergänzende Persönlichkeiten setzen.

Berufserfahrungen
Executive Search & Recruitment
Neuaufbau von Außendienststrukturen deutschlandweit, Ergänzungen von Vertriebsstrukturen. High Volume Recruitment, Executive Search, Active Sourcing. Beratung der Fachabteilungen. Zusammenarbeit mit Regionalleitern, National Sales Managern. Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses. Selektion der geeignetesten Suchkanäle, AI- & Targeting-Tools. Direktansprachen. Prescreenings, Interviewführung, Assessments. Erstellung von Shortlists, Kandidaten-Empfehlungen, Vergütungs- und Vertragsverhandlungen

Interim Talent Aquisition Manager: Recruitment & Active Sourcing CMT & Technology
Recruitment von IT Digital Consultant, Management- & Technical Consultant, sowie IT-Spezialisten: (u.a. Full-Stack Developer, Network-/System Engineers, Database Architects, Data Scientists, Java, Linux, C/C ++, PHP, Oracle, App-Entwickler, Big Data, SAP, Salesforce, eCommerce) Talent Aquisition für die Fachbereiche: Marketing, Supply Chain Management, Engineering, Product Lifecycle Management, Finance, Marketing & Sales, Human Capital Management, Technology.

HR Interim Beratung: Strategische Beratung und Restrukturierung GULP PERM EXECUTIVE SEARCH
Personalvermittlung Festanstellung IT & Engineering. Neuentwicklung des Personalmarketing & Employer Brandings. Analyse und Szenarien-Entwicklung für den Bereich Perm Executive Search. Optimierung, Neuimplementierung von effektiven Active Recruitment Kanälen. Coaching der 30 aktiven Recruiter und Sales Manager , Personalentwicklung und Stärken-Coaching des Permanent Consulting Teams an GULP EXECUTIVE PERM an allen Standorten.

HR Interim Beratung: Recruitment Strategie 2021 für den neuen Business Bereich: E-mobility
Entwicklung und Implementierung einer Recruitment & Personalmarketing-Strategie 2021, Ziel Recruitment von 90 IT-Spezialisten und Consultant
Analyse des Kandidatenmarktes. Prüfung von HR-Trends, Empfehlung effizienter Recruitment-Kanäle, sowie AI- RecruitmentTools, einschliesslich operativer Implementierung in die HR-Recruitment-Prozesse. Coaching des Recruitment-Teams.

HR Interim Manager
Besetzung verschiedenster Rollen, Werkstudenten- bis Executive Positionen, gemeinsam mit den Fachabteilungen und dem HR - Team.
Recruitment, Assessments im medizintechnischen Umfeld. Entwicklung einer Recruitment- & Media-Strategie. 

Principal Consultant, Executive Search
360 Grad-Beratung: Vertrieb, Ident, Direktansprache, Interviews, Assessments, Veranstaltungsmanagement. Spezialisierung: Information, Communication, Telecommunication.

HR Interim Manager
High Volume Rekrutierung von 60 Vertriebsspezialisten für das neue Business Unit SME. Entwicklung einer Employer Branding sowie PersonalmarketingStrategie und Recruitment-Kampagne, einschliesslich operativer Umsetzung. Beratung des Managements. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Interim Director Marketing 
Disziplinarische Führung des Global Marketing-Teams: Trade-Marketing, PR, Trainings-Akademie, Internet-Marketing, Partner-Programme. Recruitment .

SENIOR MANAGER TRAINING & RECRUITMENT
Consulting und Recruitment von Shopmanagern und Handelsvertretern, Teamleitern. Konzipierung und Umsetzung von Trainings: Shop-Qualität, Mensch Marke,  Lokales Marketing, Aufbau einer Trainings-Akademie, Ideengeber, Entwickler und operative Managerin des Zertifizierungssystem ?Mulitmedia-Berater? mit der IHK Köln, 

RECRUITMENT & TRAININGSAGENTUR
Entwicklung von vertrieblichen Trainingskonzepten und Durchführung für Vodafone Partneragenturshop-Inhaber & Mitarbeiter. Exklusive Recruitment Agentur für 4 Bundesländer. Vertriebsgebiet Süd: Recruitment und Assessments von Shop-Managern sowie Key-Accountern. 


EXPERTISE & BRANCHEN

RECRUITMENT & PERSONALMARKETING

  • BIOPHARMA & LIFE SCIENCE
    • Abbvie, Leica Biosystems
  • INTERNATIONALE UNTERNEHMENSBERATUNG IT TECHNOLOGY
    • O_PERIOR, Accenture
  • E-MOBILITY
    • DKV-MOBILITY
  • PERSONALBERATUNGEN
    • GULP EXECUTIVE, PSD GROUP
  • TELEKOMMUNIKATION
    • Telefonica: O2, Vodafone, Eplus, Dplus
  • KABEL & IT
    • Unitymedia, COLT Telecom, DLink
  • LOGISTICS
    • Logwin Quandt Group

MARKETING & TRAINING 

  • TELEKOMMUNIKATION
    • Eplus, Vodafone, Dplus, Alcatel, Bullitt-Group (Caterpillar, Kodak) Sagem, Porsche-Mobile, Philips
  • KABEL
    • Unitymedia, Liberty Global Group
  • IT
    • D-Link, Edag 
  • SOLAR
    • Qcells (Hanwha Qcells)
  • KOSMETIK
    • Merz, Wella
  • TOURISMUS
    • Caravaning-Verband VDWH, W.W.I
  • LIFE SCIENCE
    • ?Hoechst AG / Sanof Apple 

Macintosh

  • Grafik-Programme Adobe Creative Suite
  • Quark-Xpress
  • Adobe Pagemaker
  • InDesign,
  • Adobe Illustrator
  • Adobe Photoshop

PC
  • Microsoft Office


SOFTWARE 

  • HR Software: Avature, Taleo, Smart Recruiter, Success Factors,  Microsoft-Office Anwendungen
  • Grafik-Programme Adobe Creative Suite
  • Quark-Xpress, Adobe Pagemaker, InDesign

Branchen

Branchen

Biotechnology I Pharma I Unternehmensberatungen I Telecommunications

Einsatzorte

Einsatzorte

Alle (+500km)
Deutschland, Österreich, Schweiz
nicht möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 10 Monate
2020-12 - heute

EXECUTIVE SEARCH & RECRUITMENT DACH

HR Executive Recruiter
HR Executive Recruiter

  • Leading Executive Search & Recruitment für den deutschsprachigen Raum, als Teil des  8 - köpfigen int. Global Search Teams. Talentpipelining, Nachfolgeplanungen.
  • Interviewführung, Assessments, Gehaltsverhandlungen. 
  • Beratung der HR Abteilung, Geschäftsleitung und der jeweiligen Fachabteilung bezüglich Recruitment, intern und extern, Market Insights, Total Rewards, Work Council, Employer Branding. 
  • Coaching & Training von Recruitment-Kollegen.


ABBVIE, Wiesbaden
5 Monate
2020-06 - 2020-10

Neuaufbau von Außendienststrukturen

HR INTERIM TALENT ACQUISITION MANAGER
HR INTERIM TALENT ACQUISITION MANAGER
  • Neuaufbau von Außendienststrukturen, Ergänzungen von bestehenden Vertriebsstrukturen. 
  • High Volume Recruitment, Executive Search, Active Sourcing. 
  • Beratung der Fachabteilungen. 
  • Zusammenarbeit mit Regionalleitern, National Sales, Managern, Geschäftsleitung. 
  • Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses, Sicherung der bestmöglichen Candidate Journey. 
  • Selektion der geeignetsten Suchkanäle, AI- & Targeting-Tools. Direktansprachen.
  • Prescreeings, Interviewführung und Assessments
  • Vergütungs- und Vertragsverhandlungen

ABBVIE, Wiesbaden
4 Monate
2020-03 - 2020-06

Interim Mandat. Beratungsbereiche: Health, Insurance, Finance

HR INTERIMTALENT ACQUISITION MANAGER
HR INTERIMTALENT ACQUISITION MANAGER
  • Optimierung der Recruitmentprozesse und Analyse aller Instrumente
  • Direktansprachen, Headhunt
  • Kandidaten-Zielgruppe: Managing Consultant

Q_PERIOR Consulting, Hamburg
9 Monate
2019-03 - 2019-11

OPERATIVES RECRUITMENT

HR INTERIM MANAGER
HR INTERIM MANAGER
  • Interim Mandat. Aufbau und Implementierung von Active Sourcing:. Optimierung der Recruitmentprozesse. Schulung des HR-Teams und der Fachabteilungen
  • Operatives Recruitment. Schwerpunkt IT-Rollen, Sicherstellung der Candidate Journey

LOGWIN, Quandt Gruppe, int.
7 Monate
2018-11 - 2019-05

RECRUITMENT, ACTIVE SOURCING

HR INTERIM MANAGER:
HR INTERIM MANAGER:
  • Interim Mandat. Besetzung und Onboarding von Management Consultants, Technical Engineer  Consultants, IT & Technology-Spezialisten: Insurance IT, Finance IT, HR IT, Marketing IT, SCM IT.  (Full-Stack Developer, Network-/ System Engineers, Database Architects, UX Designer,  Data Scientists, Java, Linux, C/C ++, PHP, Oracle, SAP, Salesforce, eCommerce) 
Accenture
5 Monate
2018-05 - 2018-09

STRATEGISCHE BERATUNG RECRUITMENT

HR INTERIM MANAGER
HR INTERIM MANAGER

  • Interim Mandat. Restrukturierung des Business Bereiches PERM
  • Personalvermittlung Neuaufstellung des Personalmarketing & Employer Brandings Szenarien-Entwicklung, neue Strategie-Ausrichtung.
  • Optimierung bestehender Recruitment Kanäle, Bewertung und Coaching des Permanent Consulting Teams (30 Mitarbeiter) an allen GULP PERM Standorten


GULP IT EXPERTS UNITED
verschiedene Standorte
1 Jahr 7 Monate
2016-10 - 2018-04

RECRUITMENT, ACTIVE SOURCING

HR INTERIM MANAGER
HR INTERIM MANAGER

  • Interim Mandat, Besetzung von Management Consultants, Technical Consultants, IT Spezialisten,  Managing Directors für alle Fachbereiche: Supply Chain Management, Product Lifecycle, Marketing & Sales, Health, Human Capital Management, Achitecture & Emerging Technologies


Accenture
4 Monate
2017-11 - 2018-02

STRATEGISCHE BERATUNG RECRUITMENT

HR INTERIM MANAGER
HR INTERIM MANAGER

  • Interim Mandat. Entwicklung einer Recruitment-Strategie 2021 
  • Ziel: Gewinnung von 90 IT-Experten


DKV-MOBILITY, Ratingen
2 Jahre
2015-01 - 2016-12

Marketing - & Sales für Bullit Marken

INTERIM MARKETING & SALES MANAGER
INTERIM MARKETING & SALES MANAGER

  • Interim Mandat. Marketing - & Sales für Bullit Marken: CATERPILLAR Outdoor phones, Kodak phones
  • Key Accounts: Deutsche Telekom, Orange, Brodos, Amazon, EP, Expert, Media Markt, Saturn, Ingram

Deutsche Telekom, Orange, Brodos, Amazon, EP, Expert, Media Markt, Saturn, Ingram
UK
4 Monate
2016-06 - 2016-09

Besetzung verschiedenster Rollen

HR INTERIM MANAGER RECRUITMENT
HR INTERIM MANAGER RECRUITMENT

  • Interim Mandat. Besetzung verschiedenster Rollen, Werkstudenten bis Executive Positionen
  • Operatives Recruitment, Assessments, Active Sourcing, im medizintechnischen Umfeld 

Leica Biosystems
Heidelberg
9 Monate
2014-03 - 2014-11

PRINCIPAL CONSULTANT, PERSONALBERATERIN

PRINCIPAL CONSULTANT, PERSONALBERATERIN, angestellt
PRINCIPAL CONSULTANT, PERSONALBERATERIN, angestellt

  • Information, Communication, Telecommunication, Financial Services, Life Science

PSDGroup GmbH
Frankfurt
4 Monate
2013-09 - 2013-12

Rekrutierung von 60 Vertriebsspezialisten SME/ Recruitment

INTERIM HR MANAGER , RECRUITMENT
INTERIM HR MANAGER , RECRUITMENT
  • Interim Mandat. Telefonicà, Projekt: Rekrutierung von 60 Vertriebsspezialisten SME/ Recruitment, Active Sourcing, Employer Branding, Onboarding, Betriebsrats-Vorstellung
TELEFONICA O2
5 Monate
2012-02 - 2012-06

Marketing-Mix

INTERIM DIRECTOR MARKETING
INTERIM DIRECTOR MARKETING

  • Interim Mandat. Marketing-Mix: Brand-Management, Messen- & Veranstaltungen, Trade-Marketing, PR, Social Media-Marketing, Partner-Programme, Training, Recruitment

QCELLS, Berlin
6 Monate
2012-01 - 2012-06

Beratervertrag Sales-Coaching

UNITYMEDIAG r o u p , Köln
4 Monate
2011-10 - 2012-01

Projekt-Management & Produktmanagement

MANAGER MARKETING & SALES
MANAGER MARKETING & SALES

  • Interim Mandat: Projekt-Management & Produktmanagement Sofware-Lösungen Automotive


EDAG GmbH & Co. KG
1 Jahr
2011-01 - 2011-12

MANAGER TRAINING UND RECRUITMENT

  • Retail, Abt. Residential Sales, Unitymedia-Shops
  • Consulting und Optimierung der Sales-Performance aller Unitymedia-Shops
  • Recruitment Shopmanager
  • Konzipierung und Umsetzung von Trainings: Shop-Qualität, Mensch Marke, Lokales Marketing, Vertrieb & Produkt Adaptierung der IHK - Zertifizierung für den Unitymedia-Shop-Channel

UNITYMEDIA Group
Köln
2 Jahre 8 Monate
2009-05 - 2011-12

D2D, Residential Sales Aufbau einer Trainingsakademie

HEAD OF TRAINING & RECRUITMENT, angestellt
HEAD OF TRAINING & RECRUITMENT, angestellt

  • Aufbau einer Trainingsakademie, Entwicklung Zertifizierungssystem Mulitmedia-Berater, IHK
  • Konzipierung und Umsetzung von Trainings, Coachings, Recruitment freier IT-Spezialisten, Handelsvertreter, Consulting und Optimierung der Sales-Performance aller Unitymedia-Shops


UNITYMEDIA Group
Köln
7 Jahre 10 Monate
2004-01 - 2011-10

Relaunch: Trade-Marketing und Sales-Management

Recruitment Promotion-Staff und Sales Force
Recruitment Promotion-Staff und Sales Force
  • Relaunch Germany der Marke Alcatel
ALCATEL MOBILES GmbH

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

6 Monate
2023-11 - 2024-04

Zertifikatslehrgang Systemischer Coach (EBS)

zertifizierter systemischer Coach EBS, EBS Universität für Wirtschaft & Recht, Oestrich Winkel
zertifizierter systemischer Coach EBS
EBS Universität für Wirtschaft & Recht, Oestrich Winkel
4 Jahre 5 Monate
1991-10 - 1996-02

STUDIUM DIPLOM-PÄDAGOGIN ERWACHSENENBILDUNG

DIPLOM-PÄDAGOGIN ERWACHSENENBILDUNG, Johann-Wolfgang-Goethe-Universität, Frankfurt/Main
DIPLOM-PÄDAGOGIN ERWACHSENENBILDUNG
Johann-Wolfgang-Goethe-Universität, Frankfurt/Main
  • Werbe-Psychologie
  • Organisations-Soziologie
  • Wirtschaftspädagogik

 
2 Jahre
1991-04 - 1993-03

Akademie: Kommunikation

STAATL. GEPRÜFTE KOMMUNIKATIONSWIRTIN, Akademie für Marketing & Kommunikation, Frankfurt/Main
STAATL. GEPRÜFTE KOMMUNIKATIONSWIRTIN
Akademie für Marketing & Kommunikation, Frankfurt/Main
  • Marketing, Kommunikationslehre
  • Presse- & Öffentlichkeitsarbeit, Direktmarketing
  • Verkaufsförderung, Messen- & Ausstellungen
  • Werbe- & Wettbewerbsrecht
  • Werbepsychologie, Textlehre, Grafik


1 Jahr 11 Monate
1987-09 - 1989-07

LEHRE FREMDSPRACHENKORRESPONDENTIN

HOECHST AG, Frankfurt/Main
HOECHST AG, Frankfurt/Main

Position

Position

  • IT-Recruitment
  • Technology-Recruitment
  • Personalmarketing
  • Employer Branding
  • Interim HR Manager
  • Coach und Trainer für Recruitment-Themen
  • Transformationen
  • Restrukturierungen
  • Outsourcing.

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

IT-Recruitment, Personalmarketing, systemischer Business Coach

Schwerpunkte

PERSONALRECRUITMENT
Wünschen Sie sich eine gesicherte Auswahl von geprüften Fach - und Führungskräften?
  • Zielgenaue Research & Active-Sourcing-Methoden
  • Analyse und Effizienzsteigerung von bestehenden Recruitment-Prozessen und Kanälen
  • HR KPI Auswertungen
  • Qualifizierung und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Executive Search, Headhunting und Active Sourcing von IT- & Engineering Spezialisten, Fach-Spezialisten
  • Durchführung von Assessments oder Einzel-AC´s
  • Sales-Potential-Analyse für Vertriebskandidaten
  • Psychologische Diagnostik, zertifizierter Trainer für Insights Discovery, Gallup Clifton Strengths Finder, systemischer Business Coach

PERSONALMARKETING & EMPLOYER BRANDING
Sie möchten als Unternehmen attraktiv für Ihre zukünftig besten Mitarbeiter sein?
  • Strategisches und operatives Marketing für Ihr Employer Branding
  • Personalmarketing-Strategien, Konzeptentwicklung, Handelsempfehlungen und Implementierung
  • Targeting von Kandidaten in Social Media Channels, persönliches networking
  • Unternehmens-Präsentationen für ausgewählte Kandidaten-Zielgruppen
  • Erstellung von aufmerksamkeitsstarken Stellenausschreibungen entsprechend der Zielgruppe
  • HR- & Recruitment - Vortragsreihen
  • Organisation, Teilnahme von Recruiting-Events und Messen
  • Relationshipmanagement mit Kooperationspartnern und Meinungsmultiplikatoren
  • HR-Prese & Öffentlichkeitsarbeit: Redaktionsfahrpläne, Pressethemen Employer Branding, Pressekontakte

PERSONALENTWICKLUNG
Profitieren Sie von bestmöglich integrierten neuen Kollegen
  • Massgefertigte Entwicklung von Trainingsinhalten & Coachings: Sales & Recruitment
  • Entwicklung von Trainerleitfäden, Teilnehmerunterlagen und Arbeitsmaterialien
  • Konzeption, Planung und Umsetzung von blended learning Programmen
  • Moderation- und Trainingsmethoden
  • Aufbau und Optimierung von Trainings-Akademie
  • IHK-Zertifizierungs-Programme in Zusammenarbeit mit der IHK für Vertriebsstrukturen, Fachspezialisten
  • Personalentwicklung, Teambuilding, Motivation: Personalentwicklungslizenzierung: Gallup & Insights Discovery
  • Systemischer Business Coach, EBS European Business Universi

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Die Freiberuflerin verfügt über vielfältige Personalmarketing- und Recruitmenterfahrungen, gewonnen in den Branchen der Informationstechnologie, erneuerbarer Energien, Life Science, Logistik, sowie der IT-Beratungswelt, die nahezu alle Branchen umfasst.
  • Ihre zwei ?Berufungen?, die Welt der Marketing-Kommunikaton und PR, als auch die der Erwachsenenbildung und des Personalmanagements, erweisen sich in einem immer zügiger wandelnden, herausfordernden Mitarbeitermarktes, als gewinnende Kombination, um gesuchte Experten zu finden, zu entwickeln und zu halten.
  • Zertifizierungen als Coach für psychologische Diagnostik- & Teambuilding Tools, ergänzen ihre pädagogische Ausbildung, um Stärken von Mitarbeitern und Teams zu erkennen, zu entwickeln, Teams optimal aufzustellen, Leistungsfreude und Firmencomittment zu erhöhen. 
  • An der EBS University coached sie Studenten zu allen Karrierethemen, stellt Kontakte zu spannenden Konzernen her.
  • HR & Recruitment-Projekte setzt sie, angefangen von der Analyse, über die Entwicklung der Personalmarketing-Strategie, gemeinsam mit dem Management und Recruitment Teams operativ und persönlich um.
  • Sie liebt es  Menschen zu begegnen, Talente zu entdecken, passgenaue Karriereoptionen anzubieten, und mit solchen Unternehmen in Kontakt zu bringen, die auf vielfältige, sich ergänzende Persönlichkeiten setzen.

Berufserfahrungen
Executive Search & Recruitment
Neuaufbau von Außendienststrukturen deutschlandweit, Ergänzungen von Vertriebsstrukturen. High Volume Recruitment, Executive Search, Active Sourcing. Beratung der Fachabteilungen. Zusammenarbeit mit Regionalleitern, National Sales Managern. Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses. Selektion der geeignetesten Suchkanäle, AI- & Targeting-Tools. Direktansprachen. Prescreenings, Interviewführung, Assessments. Erstellung von Shortlists, Kandidaten-Empfehlungen, Vergütungs- und Vertragsverhandlungen

Interim Talent Aquisition Manager: Recruitment & Active Sourcing CMT & Technology
Recruitment von IT Digital Consultant, Management- & Technical Consultant, sowie IT-Spezialisten: (u.a. Full-Stack Developer, Network-/System Engineers, Database Architects, Data Scientists, Java, Linux, C/C ++, PHP, Oracle, App-Entwickler, Big Data, SAP, Salesforce, eCommerce) Talent Aquisition für die Fachbereiche: Marketing, Supply Chain Management, Engineering, Product Lifecycle Management, Finance, Marketing & Sales, Human Capital Management, Technology.

HR Interim Beratung: Strategische Beratung und Restrukturierung GULP PERM EXECUTIVE SEARCH
Personalvermittlung Festanstellung IT & Engineering. Neuentwicklung des Personalmarketing & Employer Brandings. Analyse und Szenarien-Entwicklung für den Bereich Perm Executive Search. Optimierung, Neuimplementierung von effektiven Active Recruitment Kanälen. Coaching der 30 aktiven Recruiter und Sales Manager , Personalentwicklung und Stärken-Coaching des Permanent Consulting Teams an GULP EXECUTIVE PERM an allen Standorten.

HR Interim Beratung: Recruitment Strategie 2021 für den neuen Business Bereich: E-mobility
Entwicklung und Implementierung einer Recruitment & Personalmarketing-Strategie 2021, Ziel Recruitment von 90 IT-Spezialisten und Consultant
Analyse des Kandidatenmarktes. Prüfung von HR-Trends, Empfehlung effizienter Recruitment-Kanäle, sowie AI- RecruitmentTools, einschliesslich operativer Implementierung in die HR-Recruitment-Prozesse. Coaching des Recruitment-Teams.

HR Interim Manager
Besetzung verschiedenster Rollen, Werkstudenten- bis Executive Positionen, gemeinsam mit den Fachabteilungen und dem HR - Team.
Recruitment, Assessments im medizintechnischen Umfeld. Entwicklung einer Recruitment- & Media-Strategie. 

Principal Consultant, Executive Search
360 Grad-Beratung: Vertrieb, Ident, Direktansprache, Interviews, Assessments, Veranstaltungsmanagement. Spezialisierung: Information, Communication, Telecommunication.

HR Interim Manager
High Volume Rekrutierung von 60 Vertriebsspezialisten für das neue Business Unit SME. Entwicklung einer Employer Branding sowie PersonalmarketingStrategie und Recruitment-Kampagne, einschliesslich operativer Umsetzung. Beratung des Managements. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Interim Director Marketing 
Disziplinarische Führung des Global Marketing-Teams: Trade-Marketing, PR, Trainings-Akademie, Internet-Marketing, Partner-Programme. Recruitment .

SENIOR MANAGER TRAINING & RECRUITMENT
Consulting und Recruitment von Shopmanagern und Handelsvertretern, Teamleitern. Konzipierung und Umsetzung von Trainings: Shop-Qualität, Mensch Marke,  Lokales Marketing, Aufbau einer Trainings-Akademie, Ideengeber, Entwickler und operative Managerin des Zertifizierungssystem ?Mulitmedia-Berater? mit der IHK Köln, 

RECRUITMENT & TRAININGSAGENTUR
Entwicklung von vertrieblichen Trainingskonzepten und Durchführung für Vodafone Partneragenturshop-Inhaber & Mitarbeiter. Exklusive Recruitment Agentur für 4 Bundesländer. Vertriebsgebiet Süd: Recruitment und Assessments von Shop-Managern sowie Key-Accountern. 


EXPERTISE & BRANCHEN

RECRUITMENT & PERSONALMARKETING

  • BIOPHARMA & LIFE SCIENCE
    • Abbvie, Leica Biosystems
  • INTERNATIONALE UNTERNEHMENSBERATUNG IT TECHNOLOGY
    • O_PERIOR, Accenture
  • E-MOBILITY
    • DKV-MOBILITY
  • PERSONALBERATUNGEN
    • GULP EXECUTIVE, PSD GROUP
  • TELEKOMMUNIKATION
    • Telefonica: O2, Vodafone, Eplus, Dplus
  • KABEL & IT
    • Unitymedia, COLT Telecom, DLink
  • LOGISTICS
    • Logwin Quandt Group

MARKETING & TRAINING 

  • TELEKOMMUNIKATION
    • Eplus, Vodafone, Dplus, Alcatel, Bullitt-Group (Caterpillar, Kodak) Sagem, Porsche-Mobile, Philips
  • KABEL
    • Unitymedia, Liberty Global Group
  • IT
    • D-Link, Edag 
  • SOLAR
    • Qcells (Hanwha Qcells)
  • KOSMETIK
    • Merz, Wella
  • TOURISMUS
    • Caravaning-Verband VDWH, W.W.I
  • LIFE SCIENCE
    • ?Hoechst AG / Sanof Apple 

Macintosh

  • Grafik-Programme Adobe Creative Suite
  • Quark-Xpress
  • Adobe Pagemaker
  • InDesign,
  • Adobe Illustrator
  • Adobe Photoshop

PC
  • Microsoft Office


SOFTWARE 

  • HR Software: Avature, Taleo, Smart Recruiter, Success Factors,  Microsoft-Office Anwendungen
  • Grafik-Programme Adobe Creative Suite
  • Quark-Xpress, Adobe Pagemaker, InDesign

Branchen

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Biotechnology I Pharma I Unternehmensberatungen I Telecommunications

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