Profil
- Die Freiberuflerin verfügt über vielfältige Personalmarketing- und Recruitmenterfahrungen, gewonnen in den Branchen der Informationstechnologie, erneuerbarer Energien, Life Science, Logistik, sowie der IT-Beratungswelt, die nahezu alle Branchen umfasst.
- Ihre zwei ?Berufungen?, die Welt der Marketing-Kommunikaton und PR, als auch die der Erwachsenenbildung und des Personalmanagements, erweisen sich in einem immer zügiger wandelnden, herausfordernden Mitarbeitermarktes, als gewinnende Kombination, um gesuchte Experten zu finden, zu entwickeln und zu halten.
- Zertifizierungen als Coach für psychologische Diagnostik- & Teambuilding Tools, ergänzen ihre pädagogische Ausbildung, um Stärken von Mitarbeitern und Teams zu erkennen, zu entwickeln, Teams optimal aufzustellen, Leistungsfreude und Firmencomittment zu erhöhen.
- An der EBS University coached sie Studenten zu allen Karrierethemen, stellt Kontakte zu spannenden Konzernen her.
- HR & Recruitment-Projekte setzt sie, angefangen von der Analyse, über die Entwicklung der Personalmarketing-Strategie, gemeinsam mit dem Management und Recruitment Teams operativ und persönlich um.
- Sie liebt es Menschen zu begegnen, Talente zu entdecken, passgenaue Karriereoptionen anzubieten, und mit solchen Unternehmen in Kontakt zu bringen, die auf vielfältige, sich ergänzende Persönlichkeiten setzen.
BerufserfahrungenExecutive Search & RecruitmentNeuaufbau von Außendienststrukturen deutschlandweit, Ergänzungen von Vertriebsstrukturen. High Volume Recruitment, Executive Search, Active Sourcing. Beratung der Fachabteilungen. Zusammenarbeit mit Regionalleitern, National Sales Managern. Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses. Selektion der geeignetesten Suchkanäle, AI- & Targeting-Tools. Direktansprachen. Prescreenings, Interviewführung, Assessments. Erstellung von Shortlists, Kandidaten-Empfehlungen, Vergütungs- und Vertragsverhandlungen
Interim Talent Aquisition Manager: Recruitment & Active Sourcing CMT & TechnologyRecruitment von IT Digital Consultant, Management- & Technical Consultant, sowie IT-Spezialisten: (u.a. Full-Stack Developer, Network-/System Engineers, Database Architects, Data Scientists, Java, Linux, C/C ++, PHP, Oracle, App-Entwickler, Big Data, SAP, Salesforce, eCommerce) Talent Aquisition für die Fachbereiche: Marketing, Supply Chain Management, Engineering, Product Lifecycle Management, Finance, Marketing & Sales, Human Capital Management, Technology.
HR Interim Beratung: Strategische Beratung und Restrukturierung GULP PERM EXECUTIVE SEARCHPersonalvermittlung Festanstellung IT & Engineering. Neuentwicklung des Personalmarketing & Employer Brandings. Analyse und Szenarien-Entwicklung für den Bereich Perm Executive Search. Optimierung, Neuimplementierung von effektiven Active Recruitment Kanälen. Coaching der 30 aktiven Recruiter und Sales Manager , Personalentwicklung und Stärken-Coaching des Permanent Consulting Teams an GULP EXECUTIVE PERM an allen Standorten.
HR Interim Beratung: Recruitment Strategie 2021 für den neuen Business Bereich: E-mobilityEntwicklung und Implementierung einer Recruitment & Personalmarketing-Strategie 2021, Ziel Recruitment von 90 IT-Spezialisten und Consultant
Analyse des Kandidatenmarktes. Prüfung von HR-Trends, Empfehlung effizienter Recruitment-Kanäle, sowie AI- RecruitmentTools, einschliesslich operativer Implementierung in die HR-Recruitment-Prozesse. Coaching des Recruitment-Teams.
HR Interim ManagerBesetzung verschiedenster Rollen, Werkstudenten- bis Executive Positionen, gemeinsam mit den Fachabteilungen und dem HR - Team.
Recruitment, Assessments im medizintechnischen Umfeld. Entwicklung einer Recruitment- & Media-Strategie.
Principal Consultant, Executive Search
360 Grad-Beratung: Vertrieb, Ident, Direktansprache, Interviews, Assessments, Veranstaltungsmanagement. Spezialisierung: Information, Communication, Telecommunication.
HR Interim ManagerHigh Volume Rekrutierung von 60 Vertriebsspezialisten für das neue Business Unit SME. Entwicklung einer Employer Branding sowie PersonalmarketingStrategie und Recruitment-Kampagne, einschliesslich operativer Umsetzung. Beratung des Managements. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Interim Director Marketing Disziplinarische Führung des Global Marketing-Teams: Trade-Marketing, PR, Trainings-Akademie, Internet-Marketing, Partner-Programme. Recruitment .
SENIOR MANAGER TRAINING & RECRUITMENTConsulting und Recruitment von Shopmanagern und Handelsvertretern, Teamleitern. Konzipierung und Umsetzung von Trainings: Shop-Qualität, Mensch Marke, Lokales Marketing, Aufbau einer Trainings-Akademie, Ideengeber, Entwickler und operative Managerin des Zertifizierungssystem ?Mulitmedia-Berater? mit der IHK Köln,
RECRUITMENT & TRAININGSAGENTUREntwicklung von vertrieblichen Trainingskonzepten und Durchführung für Vodafone Partneragenturshop-Inhaber & Mitarbeiter. Exklusive Recruitment Agentur für 4 Bundesländer. Vertriebsgebiet Süd: Recruitment und Assessments von Shop-Managern sowie Key-Accountern.
EXPERTISE & BRANCHEN
RECRUITMENT & PERSONALMARKETING- BIOPHARMA & LIFE SCIENCE
- INTERNATIONALE UNTERNEHMENSBERATUNG IT TECHNOLOGY
- E-MOBILITY
- PERSONALBERATUNGEN
- GULP EXECUTIVE, PSD GROUP
- TELEKOMMUNIKATION
- Telefonica: O2, Vodafone, Eplus, Dplus
- KABEL & IT
- Unitymedia, COLT Telecom, DLink
- LOGISTICS
MARKETING & TRAINING
- TELEKOMMUNIKATION
- Eplus, Vodafone, Dplus, Alcatel, Bullitt-Group (Caterpillar, Kodak) Sagem, Porsche-Mobile, Philips
- KABEL
- Unitymedia, Liberty Global Group
- IT
- SOLAR
- KOSMETIK
- TOURISMUS
- Caravaning-Verband VDWH, W.W.I
- LIFE SCIENCE
- ?Hoechst AG / Sanof Apple
Macintosh
- Grafik-Programme Adobe Creative Suite
- Quark-Xpress
- Adobe Pagemaker
- InDesign,
- Adobe Illustrator
- Adobe Photoshop
PC
SOFTWARE
- HR Software: Avature, Taleo, Smart Recruiter, Success Factors, Microsoft-Office Anwendungen
- Grafik-Programme Adobe Creative Suite
- Quark-Xpress, Adobe Pagemaker, InDesign