Es wurde ein Weblösung entwickelt, die das Skill Management selbstorganisiert und agil in Unternehmen etabliert. Dabei wurden auch Funktionalitäten im Kontext selbstorganisiertes Lernen, Social und Gamification implementiert.

Mit dem Kunden haben wir im Zuge der automatisierten Pass- und Identitätskontrolle ein semiautonomes Kameramodul entwickelt, welches für optimierte Passagierprozesse an Land-, Luft- und Seegrenzen sorgt.

Das Kameramodul positioniert sich mittels Gesichtserkennung automatisch auf die jeweilige Größe des Passagiers und liefert so immer frontale Gesichtsbildaufnahmen, wie sie für diese hoheitliche Anwendung der Grenzkontrolle erforderlich sind.

Die spannende Herausforderung in diesem Projekt bestand darin, das Zusammenspiel von verschiedenen Devices zu organisieren, die innerhalb kürzester Zeit qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern müssen.

Die verwendete Hardware umfasst mehrere Kameras und Mikrocontroller, die sich in permanenter Kommunikation miteinander befinden. So können Nutzer bestmöglich geführt und optimale Ergebnisse in der qualitativen Bewertung erreicht werden.

Folgende Key Features wurden entwickelt:

• Prozessführung der Reisenden
• Erkennung und Sicherstellung von Gesichtern
• Überwachungsintegration für Grenzbeamte
• Freie Konfiguration der aktiven Sicherheitsmerkmale
• Abgleich des Passfotos mit dem aufgenommenen Bild

Entwicklung einer webbasierten Karriereplattform für ausländische Fach- und Hilfskräfte inkl. Matching-Algorithmus.

Aufgaben: Konzeption, Design, Architektur, Frontend- und Backend-Entwicklung, Testing, DevSecOps.

Das Workforce Management System dient zur Automatisierung diverser Arbeitszeit relevanter Abläufe im Unternehmen. Es beinhaltet die Zeit- und Überstundenerfassung, Urlaubsplanung, Projektbuchung, etc.