SAP MM:
Lieferantentenportal JAGGEAR:
SAP PP:
Ziel:
Ziel:
Migration von vorhandener IT- Software und Systemen, mit einer neuen FIBU- Software
Ziel:
Analyse und Vorbereitung des SAP ERP- Systems auf die zukünftige Umstellung zu SAP S/4 HANA.
Schulungen bei SAP- Bildungsträgern
In diesem Zeitraum Leitung / Verantwortung von:
SAP- Mastertrainer
Schulungen bei SAP- Bildungsträgern
12 Monate: Implementierung SAP/ Mitarbeiterschulung für SAP- Go Live
Kunde: NORD-MICRO GmbH & Co. OHG/ Collins Aerospace
Aufgaben:
Ziel:
Optimierung der modulbezogenen sowie modulübergreifenden Geschäftsprozesse und zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Mitarbeiterschulungen.
Technologien
MM, SD, QM, PM, WM, PP, PP-PI
2 Wochen: Lieferprozessabwicklung und Fakturierung am SAP- System
Kunde: MTS Spezialfahrzeuge GmbH
Aufgaben:
Technologien:
SD, CO
12 Wochen: Integration von Anfrage- und Angebotswesen in das Modul SD
Kunde: Eberspächer Climate Control System GmbH
Aufgaben:
Ziel:
Die Vorverkaufsaktivitäten und die darauf basierende Kundenauftragsbearbeitung zu optimieren.
Technologien:
SD, CO
Kunde: MAN Truck & Bus Neuenstein
Aufgaben:
Ziel:
Potential der Vertriebsanalyse aufzeigen und die Steuerungsfunktion von Belegarten darstellen
Technologien:
SD, CO
18 Monate: Implementierung SAP und Lager EWM Mitarbeiterschulung für SAP- Go Live
Kunde: Automobilindustrie/ Raum Stuttgart
Aufgaben:
Ziel:
Analyse und Optimierung der modulbezogenen sowie modulübergreifenden Geschäftsprozesse und zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Mitarbeiterschulungen.
Technologien:
MM, SD, QM, PM, EWM
Max. 3 Monate: Verschieden SAP Module / Unterstützung im Customizing
Aufgaben:
Ziel:
Unterschiedliche Ziele und Schwerpunkte
Technologien:
MM, SD, QM, PM, PP, LEWM, EWM, FI, CO, HCM, WM
Rolle: SAP- Praxistrainer und Dozent
Kunde: SRH Heidelberg (Bereich Bildung/ Lehrunternehmen)
Rolle: SAP- Dozent für PP, MM und SD
Kunde: SRH Heidelberg
Zertifizierungen
In meiner aktuellen Laufbahn als selbständiger Berater liegt mein Schwerpunkt in folgenden Bereichen: Training der SAP-Bereiche MM, SD, PP, FIORI, IT-Projektmanagement, Softwareimplementierungs- und Entwicklungsthemen, als auch Projekte mit dem Schwerpunkt SAP / Oracle Upgrades, Updates, Migrationen.
Fähigkeiten
Organisation & Planung
Soziale Kompetenz
Flexibilität
Fachliches Know How
Schulungs- und Weiterbildungstrainer für SAP
Das bin Ich
SAP MM:
Lieferantentenportal JAGGEAR:
SAP PP:
Ziel:
Ziel:
Migration von vorhandener IT- Software und Systemen, mit einer neuen FIBU- Software
Ziel:
Analyse und Vorbereitung des SAP ERP- Systems auf die zukünftige Umstellung zu SAP S/4 HANA.
Schulungen bei SAP- Bildungsträgern
In diesem Zeitraum Leitung / Verantwortung von:
SAP- Mastertrainer
Schulungen bei SAP- Bildungsträgern
12 Monate: Implementierung SAP/ Mitarbeiterschulung für SAP- Go Live
Kunde: NORD-MICRO GmbH & Co. OHG/ Collins Aerospace
Aufgaben:
Ziel:
Optimierung der modulbezogenen sowie modulübergreifenden Geschäftsprozesse und zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Mitarbeiterschulungen.
Technologien
MM, SD, QM, PM, WM, PP, PP-PI
2 Wochen: Lieferprozessabwicklung und Fakturierung am SAP- System
Kunde: MTS Spezialfahrzeuge GmbH
Aufgaben:
Technologien:
SD, CO
12 Wochen: Integration von Anfrage- und Angebotswesen in das Modul SD
Kunde: Eberspächer Climate Control System GmbH
Aufgaben:
Ziel:
Die Vorverkaufsaktivitäten und die darauf basierende Kundenauftragsbearbeitung zu optimieren.
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SD, CO
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Ziel:
Potential der Vertriebsanalyse aufzeigen und die Steuerungsfunktion von Belegarten darstellen
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SD, CO
18 Monate: Implementierung SAP und Lager EWM Mitarbeiterschulung für SAP- Go Live
Kunde: Automobilindustrie/ Raum Stuttgart
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Ziel:
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MM, SD, QM, PM, EWM
Max. 3 Monate: Verschieden SAP Module / Unterstützung im Customizing
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Ziel:
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Rolle: SAP- Praxistrainer und Dozent
Kunde: SRH Heidelberg (Bereich Bildung/ Lehrunternehmen)
Rolle: SAP- Dozent für PP, MM und SD
Kunde: SRH Heidelberg
Zertifizierungen
In meiner aktuellen Laufbahn als selbständiger Berater liegt mein Schwerpunkt in folgenden Bereichen: Training der SAP-Bereiche MM, SD, PP, FIORI, IT-Projektmanagement, Softwareimplementierungs- und Entwicklungsthemen, als auch Projekte mit dem Schwerpunkt SAP / Oracle Upgrades, Updates, Migrationen.
Fähigkeiten
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Soziale Kompetenz
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