• Coaching im Gehen und Online-Coaching
• Teamcoaching
• Walk & Talk
• Mittagspausencoaching
• Coaching für Mütter/Väter nach einer Vater-Mutter-Kind-Kur
• Bewerbungscoaching

• Stressmanagement im Alltag
• Findung einer Work-Life-Balance
• Berufliche (Neu-) Orientierung
• Konflikte (beruflich oder privat)
• Kommunikation / Umgang, Verhaltung in bestimmten Situationen
• Mental (Over-) Load
• Zeitmanagement
• Private und berufliche Ziele

• Alleinige Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle von 45 Mitarbeitern
• Führung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen (Feedback, Entwicklung)
• Alle Tätigkeiten zwischen On- und Offboarding
• Erste Ansprechpartnerin für Personal-Anliegen
• Recruiting von Fach- und Führungskräften (Stellenbeschreibung, Active Sourcing, Auswahlverfahren)
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen
• Erstellung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Organisation und Begleitung von Team-Meetings als Moderator/Coach
• Enge Zusammenarbeit mit den den Teamleitern/Führungskräften
• Verwaltung und Organisation der Benefits
• Entwicklung eines Back2Office-Konzeptes nach der Corona-Pandemie
• Verwaltung der An- und Abwesenheit (Urlaub/Krankheit)

• Verantwortlich für HR-Themen/HR-Prozesse
• Ansprechpartnerin/Vertrauensperson für alle Mitarbeiter:innen
• Beratung/Betreuung von Mitarbeitern und Auszubildende
• Erstellung Optimierung der HR-Prozesse
• On- und Offboarding / Betreuung des kompletten Employee Life Cycles
• Bewerbermanagement
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Erstellung und Posten von Stellenanzeigen
• Führung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen (Feedback, Entwicklung)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, -Zeugnissen, -Bescheinigungen
• Verwaltung der An- und Abwesenheit (Urlaub, Krankheit)
• Überwachung und Prüfung der Schichtpläne
• Aufbau und Überwachung des Corona-Hygienemanagements für mehrere Standorte 

Verantwortungsbereich: Geschäftsführungsassistenz/ Office Management

• Organisation und Koordination von Terminen der Geschäftsleitung
• Reiseplanung und -organisation der Geschäftsleitung/Management
• Organisation von Betriebsfeiern und externen Messen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Geschäftsleitung/Management
• Organisation der Büroausstattung
• Vor- und Nachbereitung von Meetings (Protokoll, Präsentationen)
• Erstellung und Pflege von QM-Dokumenten
• Pflege der Unternehmenswebsite in Wordpress

• Datenschutzbeauftragte im Unternehmen
• Erstellung von QM-Dokumenten für den Datenschutzbereich
• Überwachung und Prüfung der Prozesse
• Kommunikation mit externen Partnern/Kunden bzgl. Datenschutz-Themen
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen

• Office- und Backoffice-Management
• Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
• Vor- und Nachbereitung von internen und externen Veranstaltungen
• Kunden-, Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
• Terminplanung und -koordination
• Leitung der Telefonzentrale
• Neukunden-/ Projektakquise
• Prozessoptimierung
• Vorbereitende Buchführung/Rechnungsprüfung
• Erstellung und Analyse von Statistiken
• Aufbau und Pflege des Talentpools/Kundendatenbank

• Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
• Vertriebsunterstützung (Recherche, Akquise, Schriftverkehr)
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Vor- und Nachbereitung von Messen, Meetings, Veranstaltungen
• Mitarbeiterbetreuung (Reiseplanung)
• Pflege der Datenbank
• Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Office Management
• Leitung der Telefonzentrale

• Office und Backoffice Management
• Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
• Terminplanung und -koordination
• Erstellung und Analyse von Statistiken
• Vor- und Nachbereitung von Messen, Meetings, Veranstaltungen
• Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
  
• Vertriebsunterstützung (Kunden- und Projektakquise, Recherche)
• Mitarbeiterrekrutierung (kaufmännisch, technisch)