- Recruiting von Fachkräften im Bereich Operations

- Kommunikation mit Behörden und Lieferanten

- Führen von Kandidateninterviews

- Active sourcing

- Terminierung von Hiring Manager Interviews

- Vertragsmanagement

• Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung von Personalrechtsangelegenheiten aus dem Beschäftigungs- oder Ausbildungsverhältnis mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
• Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung in Angelegenheiten des BGleiG, des BPersVG und des SGB IX
• Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung von Maßnahmen zur Qualifizierung
• Rekrutierung von Stellenbesetzungsverfahren mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
• Auskunftserteilung in Fragen des Personalrechts und der Vergütung zu Beschäftigungs-/ oder Ausbildungsverhältnis
• Pflege der Personaldaten in SAP-ERP

• Formulierung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf den Zielgruppen relevanten Online- und Printmedien
• Durchsicht von Bewerbungsunterlagen und Pflege des Bewerbermanagement System HR4YOU
• FührenvonTelefoninterviewsundVorgesprächen
• Vereinbarung von Vorstellungsterminen
• Networking, Direktansprache potenzieller Kandidaten via Social Media
• Beratung der Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege der Personaldaten in SAP-HCM
• Erstellung von Bewerberstatistiken und Reports
• Erstellung von Vertragsdokumenten
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat

• Vertrieb für Personaldienstleistungen
• Budget Planung, Verantwortung und Umsetzung
• Beratung der Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen
• Führen von Vorstellungs- , Vertrags- und Austrittsgesprächen und Organisation der Mitarbeiterjahresgespräche
• disziplinarische Personalverantwortung fu?r Ø 80 Mitarbeiter
• Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
• Anlage, Pflege der Personalakten
• Abschluss, A?nderung und Aufhebung von Arbeitsvertra?gen
• Arbeitsplatzbegehungen und Dokumentation des Arbeitsumfelds im Sinne der Vorgaben der Berufsgenossenschaft
• Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern und anderen externen Kunden der Personalabteilung
• Organisation von Kundenbesuchen in Verbindung Mitarbeitersprechstunden
• Moderation und Pra?sentation auf den Recruiting Day´s der Deutschen Telekom
• enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf sowie dem Fachbereich der Deutschen Telekom
• Meldung der Personalbestände an die Bundesagentur für Arbeit sowie Begleiten entsprechender behördenseitiger Betriebsprüfungen

• Budgetplanung
  
• Recruiting
• Personalverantwortung für Ø 50 Mitarbeiter
• Abschluss, Änderung und Aufhebung von Arbeitsverträgen
• Preiskalkulation und Angebotserstellung
• administrative Aufgaben

• Erstellung von Stellenausschreibungen
  
• Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen
• Aufgaben der allgemeinen Administration und Verantwortung für die Aktenordnung
• Monitoring der Krankenstände und Pflege bzw. Korrektur der Arbeitszeitdaten im System
• Mitarbeiter-/ und Kundenbetreuung

• Einkauf und Bestellung der Arbeits- und Verbrauchsmittel online oder im Fachhandel
• Abrechnung von Automatensysteme und Auswertung der Umsatzzahlen
• Kundenservice in der Filiale

---siehe Aus- und Weiterbildung---

• Servicetätigkeit in der gehobenen Gastronomie
• Anrichten von Speisen und Getränken
• Vorbereitung und Durchführung von Firmenveranstaltungen zu unterschiedlichen Anlässen
• Abrechnung der Tagesumsätze

• Anrichten von Getränken und Speisen
• Service am Gast
• Kassiertätigkeit

• Disposition der Außendiensttermine
• Beratung der Kunden am Telefon

• Disposition von Kundenterminen
  
• Kundenempfang
• Bestellung von Arbeits- und Verbrauchsmittel
• Kassenverantwortung