Ich bin eine lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Arbeitsmoral und Engagement für die zuverlässige Bereitstellung meiner Dienstleistungen. Mit über 17 Jahren Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement sowie in Führungspositionen bei globalen Unternehmen bringe ich umfassende Expertise in der Leitung komplexer Projekte und Prozessoptimierungen ein. Ich habe funktionsübergreifende Teams geführt, Kundendienst- und Planungsabteilungen geleitet und erfolgreiche, kostensparende Innovationsprojekte umgesetzt. Meine Stärken liegen in effizientem Stakeholder-Management, klarer Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung, um nachhaltige Effizienz und Kostensenkung zu erzielen.
Projektmanagement und Leadership:
Susan hat umfangreiche Erfahrung in der Leitung globaler und komplexer Projekte, einschließlich Umstrukturierungen und Prozessoptimierungen
Initiativen. Als Projekt- und Prozessmanagerin hat sie funktionsübergreifende Teams geleitet, Kundendienst- und Planungsabteilungen geführt
und Planungseinheiten geleitet und erfolgreich Innovationen und kostensparende Projekte in multinationalen Unternehmen wie Unilever und
Swarovski.
Stakeholder-Management:
Während ihrer gesamten Laufbahn hat sie ihr Fachwissen bei der Abstimmung der Bedürfnisse verschiedener Interessengruppen durch die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Lieferkette. In ihren Führungsrollen fungierte sie als Schnittstelle
zwischen Projektteams, Produktionsleitern und externen Partnern und sorgte so für eine reibungslose Projektabwicklung.
Kommunikationsfähigkeiten:
Sie ist für ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten bekannt und hat bewiesen, dass sie in der Lage ist, Teams zu motivieren und zu leiten und Teams zu motivieren und zu leiten und dabei mit allen Organisationsebenen in Kontakt zu treten. Sie legt Wert auf offene Kommunikation und Wissensaustausch mit den Beteiligten, Sie schafft eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams.
Prozess-Management und kontinuierliche Verbesserung:
Sie ist Expertin für die Optimierung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Senkung der Kosten.
Susan hat erfolgreich Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung geleitet und verfügt über eine Erfolgsbilanz bei der Umsetzung effektiver
Änderungen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz. Ihr Ansatz ist darauf ausgerichtet, das große Ganze zu sehen und gleichzeitig die
organisatorischen Prozesse und Denkweisen, um Geschäftsziele zu erreichen.
Führungsqualitäten:
Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und in der strategischen Entscheidungsfindung.
Change Management:
Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Ich bin eine lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Arbeitsmoral und Engagement für die zuverlässige Bereitstellung meiner Dienstleistungen. Mit über 17 Jahren Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement sowie in Führungspositionen bei globalen Unternehmen bringe ich umfassende Expertise in der Leitung komplexer Projekte und Prozessoptimierungen ein. Ich habe funktionsübergreifende Teams geführt, Kundendienst- und Planungsabteilungen geleitet und erfolgreiche, kostensparende Innovationsprojekte umgesetzt. Meine Stärken liegen in effizientem Stakeholder-Management, klarer Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung, um nachhaltige Effizienz und Kostensenkung zu erzielen.
Projektmanagement und Leadership:
Susan hat umfangreiche Erfahrung in der Leitung globaler und komplexer Projekte, einschließlich Umstrukturierungen und Prozessoptimierungen
Initiativen. Als Projekt- und Prozessmanagerin hat sie funktionsübergreifende Teams geleitet, Kundendienst- und Planungsabteilungen geführt
und Planungseinheiten geleitet und erfolgreich Innovationen und kostensparende Projekte in multinationalen Unternehmen wie Unilever und
Swarovski.
Stakeholder-Management:
Während ihrer gesamten Laufbahn hat sie ihr Fachwissen bei der Abstimmung der Bedürfnisse verschiedener Interessengruppen durch die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Lieferkette. In ihren Führungsrollen fungierte sie als Schnittstelle
zwischen Projektteams, Produktionsleitern und externen Partnern und sorgte so für eine reibungslose Projektabwicklung.
Kommunikationsfähigkeiten:
Sie ist für ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten bekannt und hat bewiesen, dass sie in der Lage ist, Teams zu motivieren und zu leiten und Teams zu motivieren und zu leiten und dabei mit allen Organisationsebenen in Kontakt zu treten. Sie legt Wert auf offene Kommunikation und Wissensaustausch mit den Beteiligten, Sie schafft eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams.
Prozess-Management und kontinuierliche Verbesserung:
Sie ist Expertin für die Optimierung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Senkung der Kosten.
Susan hat erfolgreich Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung geleitet und verfügt über eine Erfolgsbilanz bei der Umsetzung effektiver
Änderungen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz. Ihr Ansatz ist darauf ausgerichtet, das große Ganze zu sehen und gleichzeitig die
organisatorischen Prozesse und Denkweisen, um Geschäftsziele zu erreichen.
Führungsqualitäten:
Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und in der strategischen Entscheidungsfindung.
Change Management:
Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.