- Mitglied einer Task-Force.
- Analyse der Prozesse in der sequenzierten Bandversorgung beim OEM-kunden.
- Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Fehlerminimierung.
- Coaching von Teamführern und Schichtleitern.
Erfolge:
Ergebnisverbesserung um mehr als 10% in der Region
Erfolge:
Erfolge:
Erfolge:
- Verantwortung
für Spedition, Kontraktlogistik und Eigenfuhrpark mit 70 Mitarbeitern
- Nationale und internationales Stückgut, LTL/FTL und Kontraktlogistik (Automotive)
- European Consolidation Center für Automobilzulieferer (Automotive Logistik)
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Austausch, Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Auswahl und Einführung eines Nachfolgers und Coaching.
1999
Universität Gießen
Studium - Wirtschaftswissenschaften
Abschluss als Diplom-Kaufmann
1992
Kaufm. Schulen, Kehl
Kaufmännische Ausbildung
Abschluss als Speditionskaufmann
Weiterbildung
2024
Lean Prinzip
Das LEAN Prinzip ? Online Seminar
2021
TÜV Rheinland
Prince 2 ? Foundation
2021
LinkedIn Learning
Grundlagen Prozessverbesserungen
2020
Cyberforum, KA
OKR Coach
Berufserfahrungen
Rolle: Unternehmensberater/ Interim-Manager, in Durbach
Kunde: auf Anfrage, Durbach (Beratung)
Aufgaben:
Berufserfahrung
2016-10 ? heute
Position: Unternehmensberater/ Interim-Manager, in Offenburg
Firma: auf Anfrage, Offenburg (Beratung)
Eindeutiger Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in der Logistik. Hierbei sowohl Logistikunternehmen als auch produzierende Unternehmen und Handelsunternehmen.
- Mitglied einer Task-Force.
- Analyse der Prozesse in der sequenzierten Bandversorgung beim OEM-kunden.
- Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Fehlerminimierung.
- Coaching von Teamführern und Schichtleitern.
Erfolge:
Ergebnisverbesserung um mehr als 10% in der Region
Erfolge:
Erfolge:
Erfolge:
- Verantwortung
für Spedition, Kontraktlogistik und Eigenfuhrpark mit 70 Mitarbeitern
- Nationale und internationales Stückgut, LTL/FTL und Kontraktlogistik (Automotive)
- European Consolidation Center für Automobilzulieferer (Automotive Logistik)
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Austausch, Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Auswahl und Einführung eines Nachfolgers und Coaching.
1999
Universität Gießen
Studium - Wirtschaftswissenschaften
Abschluss als Diplom-Kaufmann
1992
Kaufm. Schulen, Kehl
Kaufmännische Ausbildung
Abschluss als Speditionskaufmann
Weiterbildung
2024
Lean Prinzip
Das LEAN Prinzip ? Online Seminar
2021
TÜV Rheinland
Prince 2 ? Foundation
2021
LinkedIn Learning
Grundlagen Prozessverbesserungen
2020
Cyberforum, KA
OKR Coach
Berufserfahrungen
Rolle: Unternehmensberater/ Interim-Manager, in Durbach
Kunde: auf Anfrage, Durbach (Beratung)
Aufgaben:
Berufserfahrung
2016-10 ? heute
Position: Unternehmensberater/ Interim-Manager, in Offenburg
Firma: auf Anfrage, Offenburg (Beratung)
Eindeutiger Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in der Logistik. Hierbei sowohl Logistikunternehmen als auch produzierende Unternehmen und Handelsunternehmen.