Commodities:
Beim allen Projekten Berufliche Ziele sind erreicht. Ersparnisse liegen im Bereich 10%-30%.
Sprachen:
Englisch, Deutsch, Lettisch, Russisch.
Projekte/ Projektpartners:
Aufgaben:
Erfolge:
Wechselmotivation:
Suche nach neuen Herausforderungen
Aufgaben
Erfolge:
Wechselmotivation:
Gefristeter Arbeitsvertrag, Übernahme wurde unmöglich wegen Betrieblichen Gründen (keine Fachliche oder Persönliche Gründe)
Erfolge:
Wechselmotivation:
Konzern Umstrukturierung/ Betriebliche Gründe (keine Fachliche oder Persönliche Gründe)
Erfolge:
Metallbearbeitung, Konstruktion, Entwicklung, Montage, 10 Mitarbeiter im 2010, Projekte, Tier 2/3: Volvo, Volvo Truck, SAAB
Erfolge:
Wechselmotivation:
Projekt Abschluss, befristete Vertrag
Erfolge:
Wechselmotivation: Projekt Abschluss, befristete Vertrag
Wechselmotivation:
Umzug nach Deutschland
Erfolge:
Wechselmotivation: Umzug nach Deutschland.
Wechselmotivation:
Erfolge:
Investitionen Rückkehr im 2 Jahre
METHODEN UND STRATGIEN KENNTNISSE:
PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN:
Commodities:
Beim allen Projekten Berufliche Ziele sind erreicht. Ersparnisse liegen im Bereich 10%-30%.
Sprachen:
Englisch, Deutsch, Lettisch, Russisch.
Projekte/ Projektpartners:
Aufgaben:
Erfolge:
Wechselmotivation:
Suche nach neuen Herausforderungen
Aufgaben
Erfolge:
Wechselmotivation:
Gefristeter Arbeitsvertrag, Übernahme wurde unmöglich wegen Betrieblichen Gründen (keine Fachliche oder Persönliche Gründe)
Erfolge:
Wechselmotivation:
Konzern Umstrukturierung/ Betriebliche Gründe (keine Fachliche oder Persönliche Gründe)
Erfolge:
Metallbearbeitung, Konstruktion, Entwicklung, Montage, 10 Mitarbeiter im 2010, Projekte, Tier 2/3: Volvo, Volvo Truck, SAAB
Erfolge:
Wechselmotivation:
Projekt Abschluss, befristete Vertrag
Erfolge:
Wechselmotivation: Projekt Abschluss, befristete Vertrag
Wechselmotivation:
Umzug nach Deutschland
Erfolge:
Wechselmotivation: Umzug nach Deutschland.
Wechselmotivation:
Erfolge:
Investitionen Rückkehr im 2 Jahre
METHODEN UND STRATGIEN KENNTNISSE:
PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN: