Profil

• Erfahrener Geschäftsführer und Linienmanager mit langjähriger nationaler und internationaler Erfahrung in Industrieunternehmen und auf Dienstleisterseite.
• Breiter Hintergrund in Vertrieb (B2B, B2B2C, B2C), Geschäftsentwicklung und Marketing.
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit Fokus auf Zielsetzung und Zielerreichung.
• Entscheidungsstark mit starken strategischen Fähigkeiten und taktischem Geschick.
• Exzellente Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten für nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Partnern auf C-Level.
• Authentische ?People-Person? mit ausgeprägten Leadership-Fähigkeiten und Fokus auf Schaffung einer wertschätzenden Performance Kultur.
• Empathische People Person und Leader mit ?Hands On? Mentalität
• Kommunikations-, Durchsetzungs- und Entscheidungsstark
• Unternehmerisches Denken, KPI getriebene Zielsetzung und Zielerreichung
• Starke strategische Fähigkeiten und taktisches Geschick
• Hoch adaptiv mit breitem internationalem Erfahrungsspektrum
• Begeisterungsfähiger, verantwortungsvoller Project- und Business-Owner

BERUFLICHE ZIELSETZUNG

• Leitungsfunktion in einem dynamischen Umfeld mit einer lebendigen, werte- und zukunftsorientierten Kultur.

EXPERTISE

• Hybrider Hintergrund aus internationaler Industrie- und Agenturerfahrung
• Geschäftsführer einer Brand Experience Agentur in Dubai, VAE
• Projekt- und Linienmanagement in Konzernmarketing und -Vertrieb bei BMW
• Strategisches Marketing, (360°) Kommunikation und Eventmanagement
• Business Strategie, -Planung, Vertrieb und Business Development
• Unternehmenstransformation und Organisationsentwicklung
• Leadership, Teamaufbau und Teamentwicklung (bis zu 60 Mitarbeitende)

BESONDERE ERFOLGE

• Geschäftsführer (Firma auf Anfrage) in Dubai, Vereinigte Arabische Emirate:
  • Neuaufbau der Brand-Experience-Agentur. Erreichung des wirtschaftlichen Turnarounds, sämtlicher Business-KPIs und überdurchschnittlich großen Wachstums und Profitabilität durch strategische und taktische Vertriebs- und Marketingaktivitäten.
• Leiter des Center of Competence ?Retail HR? im Vertrieb der BMW AG:
• • Entwicklung, Vermarktung und internationaler Rollout von Personalmanagement-Services für die BMW-Handelsorganisation mit über 3.000 Händlern weltweit.

AUSZUG PROJEKTERFAHRUNG

• Aufbau einer EU-weiten Marketing Agentur als ?Head of Region?
• Transformation und Turnaround einer Brand-Experience Agentur
• Entwicklung, Rollout von Businessstrategie, -Prozessen und Organisation
• Internationale Vertriebsprojekte mit hoher Komplexität und Budgets (BMW)
• Internationale Eventmarketing Großprojekte als Kunde und Dienstleister

Berufserfahrung

01/2023 - 04/2024

Einsatzort: München

Rolle: freier Berater

MA Media GmbH, Humanexx GmbH, Net Zero Journey UG

Aufgaben:

• Berufliche Auszeit und freie Beratung
• Fortlaufendes Business-Consulting und Sparring im ?Business-Friends-Network?

05/2022 ? 12/2022

Einsatzort: München

Rolle: Head 

Kunde: MCH Group AG

Aufgaben:

• P&L Verantwortung für den Aufbau einer EU-weiten Marketing Agentur.
• Aufbau der B2B Sales Pipeline, Bruttoumsatz von ? 4,5 Mio., 30 % über Ziel.
• Aufbau einer Tochtergesellschaft in den Niederlanden, basierend auf New Business in Amsterdam, Bruttoumsatz von 1,2 Mio. ?.

01/2021 ? 04/2022

Einsatzort: München

Rolle: Head of Experience-Platform-Business, Mitglied der Geschäftsleitung

Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

• P&L Verantwortung für ein Honorarvolumen von über ? 7 Mio. p.a.
• Entwicklung und Vermarktung neuer Geschäftsfelder (B2B, B2B2C, B2C).
• Verantwortlich für über 60 interne Mitarbeiter in München, Stuttgart und Dresden.
• Reorganisation des Büros in Dresden durch diverse Zentralisierungsmaßnahmen.

08/2017 ? 12/2020

Einsatzort: Dubai/VAE

Rolle: Geschäftsführer

Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

• P&L Verantwortung für das laufende Geschäft der Brand-Experience-Agentur.
• Erreichen des wirtschaftlichen Turnarounds durch Steigerung des EBITDAErgebnisses von AED -1,8 Mio. auf AED 1,0 Mio. innerhalb von 2 Jahren.
• Akquisition und Bindung von über 10 neuen B2B und B2B2C Key-Accounts.
• Entwicklung und Umsetzung einer neuen Angebots- und Kundenportfoliostrategie.
• Entwicklung neuer Geschäftsprozesse.
• Gründung eines Filialbetriebes in Abu Dhabi zur Unterstützung neuer Kunden.
• Vergrößerung des Kernteams von 9 auf über 30 Festangestellte.

04/2012 ? 07/2017

Einsatzort: München

Rolle: Head of Retail-HR Center of Competence (CoC)

Kunde. BMW AG, Qualification and Retail HR

Aufgaben:

• Entwicklung und internationaler Rollout eines dezentralen Personalmanagement- Angebots (Retail-HR) einschließlich einer Saas Lösung für BMW-Händler weltweit.
• B2B Vermarktung von Retail-HR in die globale Vertriebs- und Handelsorganisation.
• Einführung in 18 Kernmärkten, entsprechend 80% des globalen Vertriebsvolumens.
• Beratung und Steuerung der lokalen Retail-HR Manager in den Märkten.
• Aufbau eines internationalen Netzwerks zur Förderung der strategischen Weiterentwicklung der Services.
• Leitung des zentralen und internationalen Retail-HR Teams sowie externer Berater.

11/2010 ? 03/2012 

Einsatzort: München

Rolle: Area Manager Region North America

Kunde: BMW AG, Regional Office of BMW of North America (US, CA, MX)

Aufgaben:

• Repräsentation und Schnittstelle der Vertriebsregion Nordamerika zur BMW AG zu wichtigen strategischen Themen der Bereiche Vertrieb, Aftersales und Marketing.

11/2006 ? 10/2010

Einsatzort: München

Rolle: Experiential Marketing Manager

Kunde: BMW AG, Sports Marketing and Cooperations

Aufgaben:

• Konzeption und weltweite Umsetzung des Erlebnismarketings der BMW AG für Formel 1 und Langstreckenrennen mit über ? 11 Mio. Budgetverantwortung.
• Planung und Durchführung einer globalen Formel 1 Roadshow.

10/2004 ? 10/2006

Einsatzort: Woodcliff Lake/New Jersey

Rolle: Telematics Marketing Manager

Kunde: BMW of North America LLC, Aftersales Business Development

Aufgaben:

• Vertrieb, Sales-Training, Qualitätsmanagement und Marketing der Telematikdienstleistungen von BMW in den USA.
• Steigerung der Erneuerung von Telematik-Service-abonnements.

05/2001 ? 09/2004

Einsatzort: München

Rolle: Project Manager International MINI Events/Brand Communication

Kunde: BMW AG, MINI Brand Management

Aufgaben:

• Projektleitung für internationale Marken-, PR-, Launch-Events und Messen.
• Entwicklung der internationalen Eventstrategie und Umsetzungsrichtlinien

10/2000 ? 04/2001

Einsatzort: München

Rolle: Account Director T-Mobile Jugendmarketing

Kunde: Ideenhaus GmbH

Aufgaben:

• Beratung von T-Mobile sowie Management des T-Mobile Snowboard-Teams.

04/1999 ? 09/2000

Einsatzort: Frankfurt

Rolle: Project Manager Sponsoring, Mercedes-Benz ATP-Tour

Kunde: Schmidt & Kaiser GmbH

Aufgaben:

• Beratung des Kunden und globale Aktivierung, auf ATP-Tennisturnieren weltweit.

08/1998 ? 03/1999

Einsatzort: Ainring

Rolle: Brand Manager adidas sport watch

Kunde: Körner Team Handelsgesellschaft mbH

Aufgaben:

• Strategie, Marketing und Vertrieb, sowie operationale Umsetzung von Maßnahmen.

12/1995 ? 07/1998

Einsatzort: München

Rolle: Product Manager Rollerblade, Junior Sales Manager Killer Loop

Kunde: Benetton Sportsystem Deutschland GmbH

Aufgaben:

• Marketing, Vertrieb, Kollektionsplanung sowie Steuerung der Handelsagenturen.