HR IT Organisationsberater
Aktualisiert am 09.12.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 09.03.2025
Verfügbar zu: 0%
davon vor Ort: 20%
Organisationsberatung
HCM
Technische Projektleitung
Prozessberatung
Prozessdokumentation
Beschaffung
Prozesserfahrung
Infrastrukturmanagement
Changemanagement
Enterprise Architect
Lieferantenauswahl
Software Analyse
Deutsch
Muttersprache (C2)
Englisch
Verhandlungssicher (C1)
Französisch
Grundkenntnisse (A2)

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

3 Monate
2024-06 - 2024-08

Mangement-Beratung HR-Strategie

HR IT Organisationsberater SAP HCM P&I Personal & Informatik AG ATOSS ...
HR IT Organisationsberater

  • Bestandsaufnahme der heterogenen HR-Landschaft und Ableitung einer
  • Vorgehensweise zur Schaffung einer homogene HR-Landschaft 
  • Schwerpunkte: Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager, Reporting-Beratung

SAP HCM P&I Personal & Informatik AG Digitalisierung Transfor Service-Management
SAP HCM P&I Personal & Informatik AG ATOSS P&I Loga Bite Recruitingmodul
Ravensburg (Württemberg)
2 Jahre 8 Monate
2022-01 - 2024-08

Einführung Personalmanagement-System Post Merger Integration

Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater SAP HCM / P&I Loga, Change-Manager Projektmanagement Prozessberatung Prozessdokumentation ...
Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater SAP HCM / P&I Loga, Change-Manager
  • Projektleitung Post Merger Integration zweier ERP HCM Module (SAP ERP HCM, P&I Loga) und Harmonisierung der organisatorischen Abläufe im Personalbereich unter neuem Employer Branding
  • Schwerpunkte: Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater, ChangeManager, IT-Einkauf, IT-Audits, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
P&I Loga Allin proALPHA
Projektmanagement Prozessberatung Prozessdokumentation Changemanagement SAP ERP HCM SAP ERP FI
Agrar-Großhandel
Ulm
7 Monate
2023-11 - 2024-05

Operationsmanagement SAP HCM/HXM S/4HANA

Teilprojektleiter, Organisationsberater, SAP Teilprojektleiter SAP Teamleading SAP ERP HCM ...
Teilprojektleiter, Organisationsberater, SAP Teilprojektleiter
  • Teilprojektleitung für Operationsmanagements und Organisationsberatung im Aufbau einer intern gesteuerten ITSM-Struktur in der Überführung der SAP HCM Systeme zwischen zwei Rechenzentrumsdienstleistern
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Organisationsberater, Change-Manager, Prozess-Berater, Coach/Mentor, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung
Organisationsberatung SAP Basis Incident Management Projektmanagement
SAP Teamleading SAP ERP HCM SAP ERP HXM SAP Successfactors Service Now Solution Manager
SPS Germany GmbH
Bamberg
7 Monate
2023-11 - 2024-05

HCM/HXM Operationsmanagement

Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Coach/Mentor, Teilprojektleiter 
Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Coach/Mentor, Teilprojektleiter 

  • Teilprojektleitung für Operationsmanagements und Organisationsberatung im Aufbau einer intern gesteuerten ITSM-Struktur in der Überführung der SAP HCM
  • Systeme zwischen zwei Rechenzentrumsdienstleistern 
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Organisationsberater, Change-Manager, Prozess-Berater, Coach/Mentor, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung

SAP ERP HCM SAP ERP HXM HANA Service Now Solution Manager SAP Successfactors
Payroll-Dienstleister
8 Monate
2023-07 - 2024-02

HCM Integration einer Tochtergesellschaft

Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager
Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager

  • Projektleitung und Organisationsberatung im System-Wechsel der Abrechnungsprozesse auf SAP HCM und der einhergehenden Organisationsabläufe sowie technische Beratung im Schnittstellenbereich
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung

SAP ERP HCM Service Now
Kreditinstitut
9 Monate
2022-10 - 2023-06

Successfactors Recruiting, Onboarding, Employee Central, Reporting

Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors, Change-Manager, Coach/Mentor, Projekt-Koordinator SAP Successfactors SAP ERP HCM Okta ...
Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors, Change-Manager, Coach/Mentor, Projekt-Koordinator
  • Projekt-Koordination nach Einführung Successfactors Onboarding inklusive Prozessund Organisationsberatung sowie Erstellung einer operativen Reporting-Struktur zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Steigerung der Transparenz
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors (Recruiting / Onboarding / EC / Reporting), Change-Manager, Coach/Mentor für Nachwuchskräfte, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung

SAP Successfactors SAP ERP HCM Okta Service Now Camunda People Anaytics
Viega GmbH, Sanitär- und Heizungstechnik
Attendorn
4 Monate
2021-09 - 2021-12

Einführung Personalmanagement-System Post Merger Integration

Programm-Manager Projekteinkauf Managementberatung Lieferantenauswahl
Programm-Manager

  • Projektleitung Post Merger Integration zweier ERP HCM Module (SAP ERP HCM, P&I Loga) und Harmonisierung der organisatorischen Abläufe im Personalbereich unter neuem Employer Branding
  • Schwerpunkte: Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater, ChangeManager, IT-Einkauf, IT-Audits, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung

P&I Loga Allin SAP HCM (Successfactors HXM) Sage HR Suite SAP ERP FI proAlpha ERP
Projekteinkauf Managementberatung Lieferantenauswahl
Agrar-Großhandel
Ulm (Donau)
8 Monate
2021-01 - 2021-08

Software-Auswahl-Verfahren ERP-System HCM

  • In einer Post Merger Intergration sollte für den Gesamt-Konzern die beste Lösung gefunden werden und über ein klassisches IT-Auswahlverfahren eine getragene Entscheidung für das Unternehmen getroffen und der beim Ausschreibungssieger beauftragt werden.
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Teil-Projektleitung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement

SAP S/4HANA proAlpha ERP
Agrar-Großhandel
9 Monate
2020-04 - 2020-12

Restrukturierung IT-Organisation ERP

  • Restrukturierung und Neu-Ausrichtung der Abläufe im Bereich IT-Organisation und Prozesse zur Effizienz-Steigerung und Schaffung einer Grundlage für den digitalen Wandel (ERP-Major-Update)
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Lieferantenmanagement
SAP ECC SAP S/4HANA SAP C/4HANA SAP Solution Manager Microsoft Sharepoint Plumsail
Agrar-Großhandel
1 Jahr
2019-04 - 2020-03

Restrukturierung IT-Organisation ERP

  • Entwicklung der IT-Abteilung zur Service Einheit inklusive Erstellung von Service Katalogen und Qualifizierungsprofile sowie der dazugehörigen PersonalEntwicklungspläne
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Lieferantenmanagement
SAP S/4HANA Microsoft Helpline ServiceDesk
Automobil-Zulieferer
1 Jahr 3 Monate
2019-01 - 2020-03

Projektleitung Einführung Employee Self Services

SAP Fiori 2.0 SAP Successfactors Aconso Digitale Personalakte ...

  • Einführung eines Mitarbeiterportals mit Standard-Fiori-Apps aus dem Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft, Personaladministration, SAP Analytics Cloud und deren RollOut in die Fachbereiche
  • Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, IT-Audits

SAP Fiori 2.0 SAP Successfactors Aconso Digitale Personalakte SAP Analytics Cloud
Automobil-Zulieferer
1 Jahr 3 Monate
2019-01 - 2020-03

Steuerung Einführung extended Warehouse-Management

SAP eWM
  • Einkauf inklusiver Vertragsverhandlung und anschließend Betreuung des Projekts aus Lenkungskreis-Sicht sowie Teilprojektleiter-Verantwortung
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektmanagement, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
SAP eWM
Automobil-Zulieferer
3 Jahre
2016-04 - 2019-03

Einführung OmniChannel

  • Projektleitung Rechenzentrumserneuerung (Zwei-Raum-Strategie), Teilprojektleiter Einführung Online-Konfigurator und Einführung SAP C/4HANA (Sales Cloud), SAP Berater Prozesse und Technik
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Teilprojektleitung IT, Prozess- und IT-Beratung, Lieferantenmanagement
SAP S/4HANA SAP C/4HANA (E-Commerce; Sales Cloud) Microsoft PIM contentserv
Automobil-Zulieferer
4 Jahre
2015-01 - 2018-12

Programm-Management HR-Digitalisierung

  • Programm-Leitung im Aufbau einer HR-Strategie und Umsetzung deren Workstreams im Bereich Digitale Akte, Successfactors-Einführung im Recruiting sowie Organisationsentwicklung auf den ?War of Talents?
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung

SAP ECC Aconso SAP FIORI SAP ERTP HCM SAP Successfactors Central/ Recruiting SAP Analytics Cloud
Automobil-Zulieferer
2 Jahre 10 Monate
2015-11 - 2018-08

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Personalmanagement-Lösung

  • Projektleitung in der Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Abbildung zeitgemäßer Personal-Prozesse und deren funktionaler Einführung
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
SAP Successfactors Aconso Personalakte T.CON Fiori SAP Fiori
Automobil-Zulieferer
1 Jahr
2016-01 - 2016-12

Planung, Konzeption und Umsetzung S/4-Einführung

  • Projektleitung im Aufbau eines redundanten Rechenzentrum-Betriebs und technisches Upgrade der SAP-Systeme auf S/4HANA als Vorbereitung für die Omnichannel-Strategie
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
SAP S/4HANA NetApp Cisco Server und Netzwerk-Technologie Suse SLES Betriebssystem
Automobil-Zulieferer
7 Monate
2015-12 - 2016-06

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Zoll-Prüfung Sanktionslisten

  • Projektleitung in der Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Erfüllung der Anforderungen im Logistik-Bereich zu Sanktionslisten-Prüfung, Dual Use und Zollpräferenzen
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
SAP ECC SAP S/4HANA SAP GTS Zerberus Mercoline
Automobil-Zulieferer

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2019-03 - 2019-03

Workshop-Moderation


2 Jahre 10 Monate
2002-09 - 2005-06

Fachinformatiker Systemintegration

Fachinformatiker (IHK), IHK Schwaben
Fachinformatiker (IHK)
IHK Schwaben
1 Jahr
2001-09 - 2002-08

Studium Wirtschaftsmathematik

Universität Augsburg
Universität Augsburg
9 Jahre 10 Monate
1990-09 - 2000-06

Allgemeine Hochschulreife

Dossenberger Gymnasium Günzburg
Dossenberger Gymnasium Günzburg

Position

Position

HR IT Organisationsberater und Dienstleister

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Organisationsberatung HCM Technische Projektleitung Prozessberatung Prozessdokumentation Beschaffung Prozesserfahrung Infrastrukturmanagement Changemanagement Enterprise Architect Lieferantenauswahl Software Analyse

Schwerpunkte

IT-Strategieberatung
> 15 Jahre Erfahrung in Strategie; > 10 Jahre Leitungserfahrung IT
ERP-Organisationsberatung
> 20 Jahre Erfahrung
ERP-Prozessberatung
> 15 Jahre Erfahrung; Expertise: SAP HR, SAP Basis, sehr breites Prozess- und Schnittstellenwissen über alle SAP Kernmodule
Projektmanagement
> 20 Jahre Erfahrung
SAP ERP Schnittstellenberatung
> 20 Jahre Erfahrung
IT-Einkauf, SAP Lizenzmanagement und IT-Controlling SAP-Betrieb
> 15 Jahre Erfahrung
Coach/Mentor für HR- und IT-Nachwuchskräfte
> 10 Jahre Erfahrung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Eigenschaften:

  • sachlich verbindlich, strukturiert, leistungs-, ergebnis- und praxisorientiert, auf Augenhöhe beratend, gesamtheitliches Abstraktionsvermögen, vermittelnd, guter Zuhörer, nachhaltig, transparent, neutral


Profil:

  • Freiberuflicher Einsatz als Schnittstellen-Manager zwischen sämtlichen organisatorischen und unternehmerischen Schnittstellen im HR IT Umfeld mit dem Fokus dem Auftraggeber durch den Einsatz entsprechend erwartete Kosteneinsparungspotentiale aufzuzeigen bzw. Optimierungen voranzutreiben und die neutrale Perspektive von außen zu bieten


Beruflicher Werdegang:

2002 -2020:

Aufgaben:

  • Restrukturierung IT-Organisation ERP
  • Lenkungskreiserfahrung Einführung SAP extended Warehouse-Management (SAP eWM)
  • Digitalisierung OmniChannel (Teilprojektleitung SAP Sales Cloud)
  • Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Zoll-Prüfung Sanktionsliste
  • Einführung PIM-System contentserv
  • Einführung Collaboration Plattform Sharepoint
  • Optimierung IT-Endgeräte-Konzept und deren Leasing-Abwicklung
  • Mehrere SAP RollOuts in Tochtergesellschaften des Auftraggebers
  • Einführung SAP S/4HANA
  • Einführung Master Data Management Lösung


Kompetenz-/Qualifikationsprofil

Persönliche Kompetenzen

  • Dienstleister -Verständnis
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Verbindlichkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstorganisation und - Reflektion 
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Abstraktionvermögen
  • Unternehmerisches Denken
  • Vermittlungsgeschick (ZDF)


Management Skills

  • IT - Strategieberatung
  • Leitungserfahrung IT- Teams/Projektteams
  • Software-Auswahlverfahren


ERP - Organisationsberatung

  • IT-/ERP Organisation
  • Hans on Support / Anwender Support 
  • IT Service Management 
  • digitale Transformation
  • Change Management 
  • FIT-/GAP-Analysen
  • Reporting Erfahrung


Projektmanagement 

  • Wasserfall Methode
  • Agile Methoden
  • Technische Projektleitung-/teil Leitung
  • Projektleitung ERP
  • Projektleitung HCM


Controlling

  • IT-Einkauf und Lizenzmanagement
  • Projekt - Controlling (inkl. Interne Verrechnung)


Coaching / Mentoring

  • Nachwuchskräfte- Entwicklung
  • Knowhow-Transfer
  • Organisatorisches Coaching 
  • Trainer


Fach- Expertise

ERP Erfahrungen

  • SAP HR (OM/PA/PT/PY inkl. Customizing)
  • P&l LOGA Allin
  • SAP Basis (Netweaver /Hana; Berechtigungen
  • SAP FI 
  • SAP CO
  • SAP SD
  • SAP MM
  • SAP PP
  • SAP CRM
  • SAP ABAP


Cloud Erfahrung

  • SAP Sussessfactors (Recruting, EC, Onboarding, Goals)
  • P&l Loga Allin
  • SAP Sales Cloud
  • SAP Hybris
  • SAP Analytics Cloud
  • Personalakte (Aconso, Fiori)


IT ERP Schnittstellenberatung

  • SAP ALE/BDE
  • SAP RFC
  • SAP Business Connector
  • SAP PI/BTP
  • SAP Fiori
  • IAM
  • Zeit und Zutrittskontrollen (PCS, KABA)


Datenmanagement/Migration

  • SAP LSMW
  • SAP IDCO
  • SAP API/CPI


IT-Administration:

  • Endpoint- Management
  • Server-Administration

Managementerfahrung in Unternehmen

Personalführung
Experte
Organisationsberatung
Experte
SAP
Experte
Prozessberatung
Fortgeschritten
IT Infrastruktur
Fortgeschritten
Lieferantenmanagement
Experte
Projektmanagement
Experte
Successfactors
Fortgeschritten
S\4HANA
Fortgeschritten
P&I Loga
Experte
HR IT-Schnittstellen
Experte

Branchen

Branchen

  • Industrie
  • Einzelhandel/Großhandel
  • Automobil-Zulieferer
  • Bankwesen
  • Dienstleistungen

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

3 Monate
2024-06 - 2024-08

Mangement-Beratung HR-Strategie

HR IT Organisationsberater SAP HCM P&I Personal & Informatik AG ATOSS ...
HR IT Organisationsberater

  • Bestandsaufnahme der heterogenen HR-Landschaft und Ableitung einer
  • Vorgehensweise zur Schaffung einer homogene HR-Landschaft 
  • Schwerpunkte: Unternehmensberater, Organisationsberater, Change-Manager, Reporting-Beratung

SAP HCM P&I Personal & Informatik AG Digitalisierung Transfor Service-Management
SAP HCM P&I Personal & Informatik AG ATOSS P&I Loga Bite Recruitingmodul
Ravensburg (Württemberg)
2 Jahre 8 Monate
2022-01 - 2024-08

Einführung Personalmanagement-System Post Merger Integration

Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater SAP HCM / P&I Loga, Change-Manager Projektmanagement Prozessberatung Prozessdokumentation ...
Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater SAP HCM / P&I Loga, Change-Manager
  • Projektleitung Post Merger Integration zweier ERP HCM Module (SAP ERP HCM, P&I Loga) und Harmonisierung der organisatorischen Abläufe im Personalbereich unter neuem Employer Branding
  • Schwerpunkte: Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater, ChangeManager, IT-Einkauf, IT-Audits, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
P&I Loga Allin proALPHA
Projektmanagement Prozessberatung Prozessdokumentation Changemanagement SAP ERP HCM SAP ERP FI
Agrar-Großhandel
Ulm
7 Monate
2023-11 - 2024-05

Operationsmanagement SAP HCM/HXM S/4HANA

Teilprojektleiter, Organisationsberater, SAP Teilprojektleiter SAP Teamleading SAP ERP HCM ...
Teilprojektleiter, Organisationsberater, SAP Teilprojektleiter
  • Teilprojektleitung für Operationsmanagements und Organisationsberatung im Aufbau einer intern gesteuerten ITSM-Struktur in der Überführung der SAP HCM Systeme zwischen zwei Rechenzentrumsdienstleistern
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Organisationsberater, Change-Manager, Prozess-Berater, Coach/Mentor, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung
Organisationsberatung SAP Basis Incident Management Projektmanagement
SAP Teamleading SAP ERP HCM SAP ERP HXM SAP Successfactors Service Now Solution Manager
SPS Germany GmbH
Bamberg
7 Monate
2023-11 - 2024-05

HCM/HXM Operationsmanagement

Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Coach/Mentor, Teilprojektleiter 
Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Coach/Mentor, Teilprojektleiter 

  • Teilprojektleitung für Operationsmanagements und Organisationsberatung im Aufbau einer intern gesteuerten ITSM-Struktur in der Überführung der SAP HCM
  • Systeme zwischen zwei Rechenzentrumsdienstleistern 
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Organisationsberater, Change-Manager, Prozess-Berater, Coach/Mentor, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung

SAP ERP HCM SAP ERP HXM HANA Service Now Solution Manager SAP Successfactors
Payroll-Dienstleister
8 Monate
2023-07 - 2024-02

HCM Integration einer Tochtergesellschaft

Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager
Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager

  • Projektleitung und Organisationsberatung im System-Wechsel der Abrechnungsprozesse auf SAP HCM und der einhergehenden Organisationsabläufe sowie technische Beratung im Schnittstellenbereich
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Lieferantenmanagement, IT-Audits, Reporting-Beratung

SAP ERP HCM Service Now
Kreditinstitut
9 Monate
2022-10 - 2023-06

Successfactors Recruiting, Onboarding, Employee Central, Reporting

Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors, Change-Manager, Coach/Mentor, Projekt-Koordinator SAP Successfactors SAP ERP HCM Okta ...
Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors, Change-Manager, Coach/Mentor, Projekt-Koordinator
  • Projekt-Koordination nach Einführung Successfactors Onboarding inklusive Prozessund Organisationsberatung sowie Erstellung einer operativen Reporting-Struktur zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Steigerung der Transparenz
  • Schwerpunkte: Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors (Recruiting / Onboarding / EC / Reporting), Change-Manager, Coach/Mentor für Nachwuchskräfte, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung

SAP Successfactors SAP ERP HCM Okta Service Now Camunda People Anaytics
Viega GmbH, Sanitär- und Heizungstechnik
Attendorn
4 Monate
2021-09 - 2021-12

Einführung Personalmanagement-System Post Merger Integration

Programm-Manager Projekteinkauf Managementberatung Lieferantenauswahl
Programm-Manager

  • Projektleitung Post Merger Integration zweier ERP HCM Module (SAP ERP HCM, P&I Loga) und Harmonisierung der organisatorischen Abläufe im Personalbereich unter neuem Employer Branding
  • Schwerpunkte: Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater, ChangeManager, IT-Einkauf, IT-Audits, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung

P&I Loga Allin SAP HCM (Successfactors HXM) Sage HR Suite SAP ERP FI proAlpha ERP
Projekteinkauf Managementberatung Lieferantenauswahl
Agrar-Großhandel
Ulm (Donau)
8 Monate
2021-01 - 2021-08

Software-Auswahl-Verfahren ERP-System HCM

  • In einer Post Merger Intergration sollte für den Gesamt-Konzern die beste Lösung gefunden werden und über ein klassisches IT-Auswahlverfahren eine getragene Entscheidung für das Unternehmen getroffen und der beim Ausschreibungssieger beauftragt werden.
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Teil-Projektleitung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement

SAP S/4HANA proAlpha ERP
Agrar-Großhandel
9 Monate
2020-04 - 2020-12

Restrukturierung IT-Organisation ERP

  • Restrukturierung und Neu-Ausrichtung der Abläufe im Bereich IT-Organisation und Prozesse zur Effizienz-Steigerung und Schaffung einer Grundlage für den digitalen Wandel (ERP-Major-Update)
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Lieferantenmanagement
SAP ECC SAP S/4HANA SAP C/4HANA SAP Solution Manager Microsoft Sharepoint Plumsail
Agrar-Großhandel
1 Jahr
2019-04 - 2020-03

Restrukturierung IT-Organisation ERP

  • Entwicklung der IT-Abteilung zur Service Einheit inklusive Erstellung von Service Katalogen und Qualifizierungsprofile sowie der dazugehörigen PersonalEntwicklungspläne
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Lieferantenmanagement
SAP S/4HANA Microsoft Helpline ServiceDesk
Automobil-Zulieferer
1 Jahr 3 Monate
2019-01 - 2020-03

Projektleitung Einführung Employee Self Services

SAP Fiori 2.0 SAP Successfactors Aconso Digitale Personalakte ...

  • Einführung eines Mitarbeiterportals mit Standard-Fiori-Apps aus dem Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft, Personaladministration, SAP Analytics Cloud und deren RollOut in die Fachbereiche
  • Schwerpunkte: Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, IT-Audits

SAP Fiori 2.0 SAP Successfactors Aconso Digitale Personalakte SAP Analytics Cloud
Automobil-Zulieferer
1 Jahr 3 Monate
2019-01 - 2020-03

Steuerung Einführung extended Warehouse-Management

SAP eWM
  • Einkauf inklusiver Vertragsverhandlung und anschließend Betreuung des Projekts aus Lenkungskreis-Sicht sowie Teilprojektleiter-Verantwortung
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektmanagement, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
SAP eWM
Automobil-Zulieferer
3 Jahre
2016-04 - 2019-03

Einführung OmniChannel

  • Projektleitung Rechenzentrumserneuerung (Zwei-Raum-Strategie), Teilprojektleiter Einführung Online-Konfigurator und Einführung SAP C/4HANA (Sales Cloud), SAP Berater Prozesse und Technik
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Teilprojektleitung IT, Prozess- und IT-Beratung, Lieferantenmanagement
SAP S/4HANA SAP C/4HANA (E-Commerce; Sales Cloud) Microsoft PIM contentserv
Automobil-Zulieferer
4 Jahre
2015-01 - 2018-12

Programm-Management HR-Digitalisierung

  • Programm-Leitung im Aufbau einer HR-Strategie und Umsetzung deren Workstreams im Bereich Digitale Akte, Successfactors-Einführung im Recruiting sowie Organisationsentwicklung auf den ?War of Talents?
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung

SAP ECC Aconso SAP FIORI SAP ERTP HCM SAP Successfactors Central/ Recruiting SAP Analytics Cloud
Automobil-Zulieferer
2 Jahre 10 Monate
2015-11 - 2018-08

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Personalmanagement-Lösung

  • Projektleitung in der Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Abbildung zeitgemäßer Personal-Prozesse und deren funktionaler Einführung
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
SAP Successfactors Aconso Personalakte T.CON Fiori SAP Fiori
Automobil-Zulieferer
1 Jahr
2016-01 - 2016-12

Planung, Konzeption und Umsetzung S/4-Einführung

  • Projektleitung im Aufbau eines redundanten Rechenzentrum-Betriebs und technisches Upgrade der SAP-Systeme auf S/4HANA als Vorbereitung für die Omnichannel-Strategie
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement
SAP S/4HANA NetApp Cisco Server und Netzwerk-Technologie Suse SLES Betriebssystem
Automobil-Zulieferer
7 Monate
2015-12 - 2016-06

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Zoll-Prüfung Sanktionslisten

  • Projektleitung in der Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Erfüllung der Anforderungen im Logistik-Bereich zu Sanktionslisten-Prüfung, Dual Use und Zollpräferenzen
  • Schwerpunkte: IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf, Lieferantenmanagement, Reporting-Beratung
SAP ECC SAP S/4HANA SAP GTS Zerberus Mercoline
Automobil-Zulieferer

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2019-03 - 2019-03

Workshop-Moderation


2 Jahre 10 Monate
2002-09 - 2005-06

Fachinformatiker Systemintegration

Fachinformatiker (IHK), IHK Schwaben
Fachinformatiker (IHK)
IHK Schwaben
1 Jahr
2001-09 - 2002-08

Studium Wirtschaftsmathematik

Universität Augsburg
Universität Augsburg
9 Jahre 10 Monate
1990-09 - 2000-06

Allgemeine Hochschulreife

Dossenberger Gymnasium Günzburg
Dossenberger Gymnasium Günzburg

Position

Position

HR IT Organisationsberater und Dienstleister

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Organisationsberatung HCM Technische Projektleitung Prozessberatung Prozessdokumentation Beschaffung Prozesserfahrung Infrastrukturmanagement Changemanagement Enterprise Architect Lieferantenauswahl Software Analyse

Schwerpunkte

IT-Strategieberatung
> 15 Jahre Erfahrung in Strategie; > 10 Jahre Leitungserfahrung IT
ERP-Organisationsberatung
> 20 Jahre Erfahrung
ERP-Prozessberatung
> 15 Jahre Erfahrung; Expertise: SAP HR, SAP Basis, sehr breites Prozess- und Schnittstellenwissen über alle SAP Kernmodule
Projektmanagement
> 20 Jahre Erfahrung
SAP ERP Schnittstellenberatung
> 20 Jahre Erfahrung
IT-Einkauf, SAP Lizenzmanagement und IT-Controlling SAP-Betrieb
> 15 Jahre Erfahrung
Coach/Mentor für HR- und IT-Nachwuchskräfte
> 10 Jahre Erfahrung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Eigenschaften:

  • sachlich verbindlich, strukturiert, leistungs-, ergebnis- und praxisorientiert, auf Augenhöhe beratend, gesamtheitliches Abstraktionsvermögen, vermittelnd, guter Zuhörer, nachhaltig, transparent, neutral


Profil:

  • Freiberuflicher Einsatz als Schnittstellen-Manager zwischen sämtlichen organisatorischen und unternehmerischen Schnittstellen im HR IT Umfeld mit dem Fokus dem Auftraggeber durch den Einsatz entsprechend erwartete Kosteneinsparungspotentiale aufzuzeigen bzw. Optimierungen voranzutreiben und die neutrale Perspektive von außen zu bieten


Beruflicher Werdegang:

2002 -2020:

Aufgaben:

  • Restrukturierung IT-Organisation ERP
  • Lenkungskreiserfahrung Einführung SAP extended Warehouse-Management (SAP eWM)
  • Digitalisierung OmniChannel (Teilprojektleitung SAP Sales Cloud)
  • Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Zoll-Prüfung Sanktionsliste
  • Einführung PIM-System contentserv
  • Einführung Collaboration Plattform Sharepoint
  • Optimierung IT-Endgeräte-Konzept und deren Leasing-Abwicklung
  • Mehrere SAP RollOuts in Tochtergesellschaften des Auftraggebers
  • Einführung SAP S/4HANA
  • Einführung Master Data Management Lösung


Kompetenz-/Qualifikationsprofil

Persönliche Kompetenzen

  • Dienstleister -Verständnis
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Verbindlichkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstorganisation und - Reflektion 
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Abstraktionvermögen
  • Unternehmerisches Denken
  • Vermittlungsgeschick (ZDF)


Management Skills

  • IT - Strategieberatung
  • Leitungserfahrung IT- Teams/Projektteams
  • Software-Auswahlverfahren


ERP - Organisationsberatung

  • IT-/ERP Organisation
  • Hans on Support / Anwender Support 
  • IT Service Management 
  • digitale Transformation
  • Change Management 
  • FIT-/GAP-Analysen
  • Reporting Erfahrung


Projektmanagement 

  • Wasserfall Methode
  • Agile Methoden
  • Technische Projektleitung-/teil Leitung
  • Projektleitung ERP
  • Projektleitung HCM


Controlling

  • IT-Einkauf und Lizenzmanagement
  • Projekt - Controlling (inkl. Interne Verrechnung)


Coaching / Mentoring

  • Nachwuchskräfte- Entwicklung
  • Knowhow-Transfer
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