• Anforderungsaufnahme: Kommunikation mit Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen zu ermitteln und zu analysieren. Verwendung von Techniken wie Interviews, Workshops, Dokumentenanalyse und Umfragen.

• Prozessdokumentation: Dokumentation von Geschäftsprozessen und -anforderungen (z.B. Flussdiagrammen, User Stories) 

• Produkt & Release Management: Unterstützung der internen Produkt Manager / Product Owner bei der Koordination und Priorisierung der Funktionen. Kommunikation und Steuerung des Produkt- bzw. Projektfortschritts.

• Testmanagement
  • Erstellen von Testplänen für SAP IS-H inkl. Schnittstellen
  • Verantwortlich für die Organisation und Durchführung der Tests, Koordination der
  • Tests mit Umsystemen;
  • Verwalten des Fehlerverfolgungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem SAP IS-H Team und externen Partnern;
• Cutover Management
  • Planen und Koordinieren der Produktivsetzung von mehreren systemübergreifenden Changes
  • Planen den Bereitstellungsprozess einschliesslich der Reihenfolge für verschiedene Entwicklungen
  • Erstellung des CutOver Planes für SAP IS-H und Umsysteme
  • ?Koordination der CutOver Aktivitäten mit Epic

• Durchführung Transport und Releasemanagement mit SAP Solution Manager (Focused Build)
• Produktivsetzung der Projektreleases und Changes gemäss dem Requirements to Deploy Prozess;
• Unterstützung der User bei Ausführung der Projekt- und Incident Prozesse in Focused Build;

Ablösung bestehender Scanner-Lösung und Einführung der neuen Prozesse für MDR. 

• Schnittstelle zischen IT und Fachbereich:
  • Koordination der IT-Test
  • Prozessaufnahme und Anforderungsdokumentation
  • Abstimmen der Lösungen mit Fachbereich und IT
  • Durchführung der Vortests
  • Unterstützung der Fachbereiche bei dem Test
• CutOver Management
  
  • Erstellung der Releaseplanung für die Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und externen Partnern
  • Dokumentation und Kommunikation der geplanten Änderungen
  • Abstimmungen mit Entwicklung und Testmanagement zur Feinplanung und
  • ?Koordination der Go Live Aktivitäten inkl. Datenmigratione Aktivitäten inkl. der Datenmigration

Einführung Major Change Prozess für Projekte in SAP Solution Manager 7.2

• Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung des Major Change Prozesses
• Dokumentation des neuen Prozesses
• Funktionstest der Major Change Prozesse durchführen
• Korrekturen der Fehler organisieren und durchführen
• Testfälle erstellen und mit Anforderer abstimmen
• Abnahmetests mit Anforderer organisieren
• Verantwortlich für die Dokumentation und Schulung des neuen Prozesses

• Rahmenkonzepte für das Test Management und Lösungsdokumentation mit SAP Solution Manager erstellen
• Schulungsunterlagen für SAP Solution Manager (Lösungsdokumentation) erstellen 
• Organisieren und Durchführen der Schulungen für externe Berater und Entwickler zur Einführung in die Lösungsdokumentation

• Workshops durchführen, um Anforderungen und Soll-Prozesse zu erheben.
• Anforderungen als User Stories in DevOps dokumentieren.
• Die User Stories mit dem Entwicklungspartner und den Fachbereichen abstimmen
• und die Umsetzung planen
• Als Teilprojektleiterin an der integrativen Gesamtplanung mitwirken

• Anforderungen an das neue CSM System mit dem Fachbereich erheben und als User Story in JIRA erfassen
• User Stories mit Entwicklungspartnern, Testmanagement und Architekten abstimmen
• Mitwirken an der Release Planung

• Erhebung und Analyse der aktuellen Prozesslandschaft (Ist-Prozess), Bewertung und Abstimmung der Anforderungen an den Beratungs- und Antragsprozess
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Genehmigung von Changes
• Vortests durchführen
• Ausarbeiten der Release Notes

SAP Implementation Manager

• Planen, Koordinieren und überwachen der verschiedenen Phasen der SAP Implementierung mit SAP und externen Dienstleistern
• Mitarbeiten an der Release Planung zusammen mit externen Partnern und Programm Management
• Erstellen und abstimmen der Arbeitspakete, Verfolgen der Abhängigkeiten zwischen den Auslieferungen der einzelnen Systeme

E2E Test Management:

• Planen und vorbereiten der länderübergreifenden Abnahmetest mit Fachbereichen und der IT 
• Organisieren und verantworten der End-to-End Testings mit diversen Stakeholdern, Applikationen und Systemen im Hinblick auf gemeinsame Releases
• Erstellen von testspezifische Status- und Abschlussberichten

• Mitarbeit am Upgrade Projekt (Tests durchführen, Schulungsunterlagen erstellen)
• Erstellen eines Konzeptes zur Zusammenführung von Betriebsprojekten und Prozessen diverser Verwaltungseinheiten 
• Bereinigung der Lösungsdokumentation durchführen

• Workshops mit Produktmanager und Supportorganisationen zu Abstimmung der Prozesse durchführen
• Ergebnisse als Use Cases in MS Visio modellieren
• Web Based Training für die implementieren Prozesse erstellen
• Test Organisation bei der Erstellung der Test Cases und der Durchführung der E2ETests unterstützen

• Planen und Vorbereiten der Abnahmetest mit Fachbereichen und IT
• Bereitstellung der Testumgebungen sicherstellen
• Verantwortlich für die Organisation und Durchführung der Tests
  

• Prozesskonzept für Ist- und Soll-Prozesse erstellen
• Schulungskonzept und Schulungsunterlagen erstellen
• Workshops mit Betrieb- und Supportorganisationen zur Abstimmung in Information der neuen Funktionen durchführen

Teilprojektleiter SAP Logistik & HR, Testmanager

• Planen, Koordinieren und überwachen der verschiedenen Phasen der SAP Implementierung, einschließlich Design, Implementierung, Test und Delivery der neuen Prozesse für die AT Gesellschaft.
• Organisation und Durchführung von Workshops zur Aufnahme von Ist-Prozessen und

Definition der Soll-Prozesse

• Sicherstellen der Kohärenz zwischen Design und Umsetzung
• Planen den Bereitstellungsprozess inkl. der Reihenfolge der und unter Beachtung der Abhängigkeiten der verschiedenen Komponenten
• Reporting an das Programm Management 

• Koordination des länderübergreifenden Testteams 
• Koordinieren und unterstützen die Fachbereiche bei der Erstellung von Testfällen
• Erstellen von testspezifische Status- und Abschlussberichten

Schulungen:

• Planen, organisieren und durchführen von Schulungen

Incident Management:

• Incident Prozess (fachlich) mit SAP Solution Manager aufsetzen
• Prozess dokumentieren sowie Schulung der Fachbereiche organisieren und durchführen

• Planen, Koordinieren und überwachen der verschiedenen Phasen der SAP Implementierung von Design bis Delivery
• Erstellung der Release Planung für die Anforderungen in Zusammenarbeit mit Programm Management und externen Partnern 
• Dokumentation und Kommunikation der geplanten Änderungen 
• Planen und Vorbereiten der Abnahmetest mit Fachbereichen und IT 
• Organisation und Sicherstellung End-to-End Testings mit diversen Stakeholdern, Applikationen und Systemen im Hinblick auf gemeinsame Releases 
• Koordinieren und unterstützen die Fachbereiche bei der Erstellung von Testfällen
• Feinplanung der Go-Live Aktivitäten unter Berücksichtigung der Abhängigkeiten und Deliveries der Umsysteme

• Koordinieren der Testfallerstellung, das Testverfahren und die Testressourcen in Zusammenarbeit mit den Testern
• Implementieren des Defect-Managements mit HP Quality Center und SAP Solution Manager 
• Schulungen zum Defect Prozess in HP Quality Center und SAP Solution Manager organisieren und durchführen
• Fachbereiche bei der Vorbereitung und Durchführung UAT-Aktivitäten unterstützen 
• UAT Reports zur Testfortschrittskontrolle und Fehlerbehebungsmanagement erstellen

• Customizing des SAP Systems (SAP HR-PA, HR-PT, FI-TV) zur unternehmensweiten  Einführung der Reisekosten- und Zeiterfassung
• Testplans erstellen
• Fachlicher Support der Tester während der Abnahmetests

Betreuen von Spezifikationen, Projektvorstudien und Change Raquets

• Erstellen von technischen Konzepten
• Customizing SAP SD Vertriebsprozesse 
• Erstellen von Schulungsunterlagen sowie Schulungen organisieren und durchführen
• Tests organisieren und durchführen