Interimsmanagement, Prozessoptimierung, Mitarbeiter Führung, es gibt aber auch Erfahrungen im Bereich PV Anlagen Planung
Aktualisiert am 26.08.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.09.2024
Verfügbar zu: 80%
davon vor Ort: 100%
Führungsthematiken
Loyalität
PV Planungs-Kenntnisse
Projektplanung
Projektmanagement / PMO
Deutsch
Englisch

Einsatzorte

Einsatzorte

Kriftel (+500km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 2 Monate
2022-11 - heute

Vorplanung PV-Großanlagen

  • Elektroplanung von PV Anlagen, bundesweit, in Filialen einer großen deutschen Discounter Kette
4 Jahre 11 Monate
2018-01 - 2022-11

Prozessberatung (Parallelprojekte) diverse kleinere Projekte

  • Prozessberatung (Parallelprojekte) diverse kleinere Projekte in den Bereichen Prozessdefinition, Tool Design als  Vorlage für die Entwicklung
  • Unterstützung bei Ausschreibungsbearbeitungen in den Bereichen Prozessdefinition, Tool Design als Vorlage für die Entwicklung
  • Unterstützung bei Ausschreibungsbearbeitungen
4 Jahre 11 Monate
2017-02 - 2021-12

Interimsmanagement Leitung einer Dispositionsabteilung (Hauptprojekt)

  • Interimsmanagement Leitung einer Dispositionsabteilung (Hauptprojekt)
  • fachliche Mitarbeiter Steuerung eines Disponenten Teams mit ca. 20 Mitarbeitern, mit der Verantwortung für die Disposition von ca. 220 firmeneigenen Technikern und mehreren Subunternehmen, in deren Verantwortung ca. 120 Techniker aktiv waren
  • KPI Definition, monatliche Geschäftsdurchsprachen mit jedem einzelnen Disponenten und den Disponenten der Subunternehmer, zur Kontrolle des jeweiligen Arbeitsstandes und zur Unterstützung in Eskalationsfällen bei kritischen Projekten und zur Einhaltung der vereinbarten SLA.
  • Kontrolle der Auftragsbestände nach Termintreue, Forercast, Prozessoptimierung und Prozessautomatisierung Eskalationsschnittstelle für Endkunden
  • Meine Auslastung in diesem Projekt lag bei ca. 70-80 %, im letzten Jahr Erhöhung auf 100 %
  • Arbeiten vor Ort an den Kundenstandorten (ca. 35%) per Remote ca. 65%
Leipzig, Erfurt, Köln, Frankfurt
1 Jahr 1 Monat
2019-05 - 2020-05

Prozessberatung (Parallelprojekt) für ein IT-Start-Up Unternehmen

  • Prozessberatung (Parallelprojekt) für ein IT-Start-Up Unternehmen (Start mit ca. 10 Mitarbeitern, Anstieg auf 80 Mitarbeiter im ersten Jahr)
  • Dienstleistung für Prozess-, Tool und IT Analysen
  • Mitarbeiter Coaching im Jobbereich Projektmanagement und Disposition
  • Ausarbeitung von Prozessbeschreibungen
  • Mitarbeiter Workshops für die gesamte Prozesskette
  • Eskalationsschnittstelle zu Endkunden im Mittelstandssegment
  • Arbeiten vor Ort in Leipzig und per Remote
6 Jahre 4 Monate
2010-10 - 2017-01

Betriebsleitung im Angestelltenverhältnis

Betriebsleitung im Angestelltenverhältnis in einem IT Großunternehmen parallel zu den Hauptaufgaben:
  • Betriebsleitung für die Standorte Frankfurt, Saarbrücken, Mainz, Koblenz, Wetzlar, Köln, Düsseldorf, Wuppertal, Aachen, Bonn und Siegen und ab 2015 zusätzlich noch für die Standorte Nürnberg / Fürth, Mannheim und Stuttgart
Bayern, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, NRW, Saarland und Hessen
7 Jahre 10 Monate
2009-04 - 2017-01

Leitung Transaction & Dispositionscenter

  • Leitung Transaction & Dispositionscenter deutschlandweit und Leitung der Projektmanagement Commercial (kaufm. Angebotsbetreuung) im Angestelltenverhältnis in einem IT Großunternehmen
  • Verantwortung für den technischen und kaufmännischen Angebots- Auftragsund Abwicklungsprozess deutschlandweit, Ordermanagement, Einkauf, Disposition, Leitung des Projektmanagement Commercial (kaufm. Angebotsbearbeitung)
  • Führung von 7 Führungskräften und bedingt durch Umstrukturierungen und Veränderungen im Zeitverlauf mit unterschiedlichen Anzahlen von Mitarbeitern, zwischen ca. 140 und 170 Mitarbeiter
IT Großunternehmen Deutschlandweit
2 Jahre 7 Monate
2006-10 - 2009-04

Leitung Solution Competence Center

  • Leitung Solution Competence Center im Angestelltenverhältnis in einem IT Großunternehmen
  • Planung, Aufbau und Leitung des Solution Competence Centers für die Vertriebsstandorte Frankfurt, Mannheim, Saarbrücken, Köln, Düsseldorf, Essen und Dortmund.
  • Fachliche und disziplinare Verantwortung für 14 Führungskräfte und 330 Mitarbeiter, für den gesamten Angebots-, Auftrags- und Abwicklungsprozess, incl. Bestellabwicklung, Servicelevel Management und Techniker Disposition. Eskalationsmanagement
IT Großunternehmen
Frankfurt, Mannheim, Saarbrücken, Köln, Düsseldorf
6 Jahre 1 Monat
2000-10 - 2006-10

Leitung Realisierungsmanagement

Leiter Realisierungsmanagement
Leiter Realisierungsmanagement

  • Leiter Realisierungsmanagement im Angestelltenverhältnis in einem IT Großunternehmen
  • Verantwortung für die Angebote im IT und Telekommunikationsbereich für die Vertriebsstandorte Frankfurt, Wetzlar, Würzburg, Mainz und Koblenz 
  • Führung von ca. 30 Mitarbeitern in Teams an den vorgenannten Standorten

IT Großunternehmen
Frankfurt, Wetzlar, Würzburg, Mainz, Koblenz
2 Jahre 10 Monate
1998-01 - 2000-10

Verantwortung für die Wartung von IT- und Telekommunikationssystemen

Leiter Service
Leiter Service
  • Leiter Service im Angestelltenverhältnis in einem IT Großunternehmen
  • Verantwortung für die Wartung von IT- und Telekommunikationssystemen und disziplinare Verantwortung für 24 Wartungstechniker
IT Großunternehmen, Mainz, Koblenz

Position

Position

  • Interims Management
  • Prozessberatung und -Optimierung
  • Servicemanagement
  • Management Consulting

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Führungsthematiken Loyalität PV Planungs-Kenntnisse Projektplanung Projektmanagement / PMO

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
  • Motivation, Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Langjährige Mitarbeiter Führungserfahrung
  • Eskalationsmanagement in kritischen Mitarbeiter- und Kunden Situationen
  • Umstrukturierungen, Planung und Aufbau von Neustrukturen und Abteilungen
  • Prozessoptimierung
  • Restrukturierung
  • Tätigkeiten wahlweise vor Ort oder per Remote


Mitarbeiter Führungserfahrung

über 20 Jahre

Einsatzorte

Einsatzorte

Kriftel (+500km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 2 Monate
2022-11 - heute

Vorplanung PV-Großanlagen

  • Elektroplanung von PV Anlagen, bundesweit, in Filialen einer großen deutschen Discounter Kette
4 Jahre 11 Monate
2018-01 - 2022-11

Prozessberatung (Parallelprojekte) diverse kleinere Projekte

  • Prozessberatung (Parallelprojekte) diverse kleinere Projekte in den Bereichen Prozessdefinition, Tool Design als  Vorlage für die Entwicklung
  • Unterstützung bei Ausschreibungsbearbeitungen in den Bereichen Prozessdefinition, Tool Design als Vorlage für die Entwicklung
  • Unterstützung bei Ausschreibungsbearbeitungen
4 Jahre 11 Monate
2017-02 - 2021-12

Interimsmanagement Leitung einer Dispositionsabteilung (Hauptprojekt)

  • Interimsmanagement Leitung einer Dispositionsabteilung (Hauptprojekt)
  • fachliche Mitarbeiter Steuerung eines Disponenten Teams mit ca. 20 Mitarbeitern, mit der Verantwortung für die Disposition von ca. 220 firmeneigenen Technikern und mehreren Subunternehmen, in deren Verantwortung ca. 120 Techniker aktiv waren
  • KPI Definition, monatliche Geschäftsdurchsprachen mit jedem einzelnen Disponenten und den Disponenten der Subunternehmer, zur Kontrolle des jeweiligen Arbeitsstandes und zur Unterstützung in Eskalationsfällen bei kritischen Projekten und zur Einhaltung der vereinbarten SLA.
  • Kontrolle der Auftragsbestände nach Termintreue, Forercast, Prozessoptimierung und Prozessautomatisierung Eskalationsschnittstelle für Endkunden
  • Meine Auslastung in diesem Projekt lag bei ca. 70-80 %, im letzten Jahr Erhöhung auf 100 %
  • Arbeiten vor Ort an den Kundenstandorten (ca. 35%) per Remote ca. 65%
Leipzig, Erfurt, Köln, Frankfurt
1 Jahr 1 Monat
2019-05 - 2020-05

Prozessberatung (Parallelprojekt) für ein IT-Start-Up Unternehmen

  • Prozessberatung (Parallelprojekt) für ein IT-Start-Up Unternehmen (Start mit ca. 10 Mitarbeitern, Anstieg auf 80 Mitarbeiter im ersten Jahr)
  • Dienstleistung für Prozess-, Tool und IT Analysen
  • Mitarbeiter Coaching im Jobbereich Projektmanagement und Disposition
  • Ausarbeitung von Prozessbeschreibungen
  • Mitarbeiter Workshops für die gesamte Prozesskette
  • Eskalationsschnittstelle zu Endkunden im Mittelstandssegment
  • Arbeiten vor Ort in Leipzig und per Remote
6 Jahre 4 Monate
2010-10 - 2017-01

Betriebsleitung im Angestelltenverhältnis

Betriebsleitung im Angestelltenverhältnis in einem IT Großunternehmen parallel zu den Hauptaufgaben:
  • Betriebsleitung für die Standorte Frankfurt, Saarbrücken, Mainz, Koblenz, Wetzlar, Köln, Düsseldorf, Wuppertal, Aachen, Bonn und Siegen und ab 2015 zusätzlich noch für die Standorte Nürnberg / Fürth, Mannheim und Stuttgart
Bayern, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, NRW, Saarland und Hessen
7 Jahre 10 Monate
2009-04 - 2017-01

Leitung Transaction & Dispositionscenter

  • Leitung Transaction & Dispositionscenter deutschlandweit und Leitung der Projektmanagement Commercial (kaufm. Angebotsbetreuung) im Angestelltenverhältnis in einem IT Großunternehmen
  • Verantwortung für den technischen und kaufmännischen Angebots- Auftragsund Abwicklungsprozess deutschlandweit, Ordermanagement, Einkauf, Disposition, Leitung des Projektmanagement Commercial (kaufm. Angebotsbearbeitung)
  • Führung von 7 Führungskräften und bedingt durch Umstrukturierungen und Veränderungen im Zeitverlauf mit unterschiedlichen Anzahlen von Mitarbeitern, zwischen ca. 140 und 170 Mitarbeiter
IT Großunternehmen Deutschlandweit
2 Jahre 7 Monate
2006-10 - 2009-04

Leitung Solution Competence Center

  • Leitung Solution Competence Center im Angestelltenverhältnis in einem IT Großunternehmen
  • Planung, Aufbau und Leitung des Solution Competence Centers für die Vertriebsstandorte Frankfurt, Mannheim, Saarbrücken, Köln, Düsseldorf, Essen und Dortmund.
  • Fachliche und disziplinare Verantwortung für 14 Führungskräfte und 330 Mitarbeiter, für den gesamten Angebots-, Auftrags- und Abwicklungsprozess, incl. Bestellabwicklung, Servicelevel Management und Techniker Disposition. Eskalationsmanagement
IT Großunternehmen
Frankfurt, Mannheim, Saarbrücken, Köln, Düsseldorf
6 Jahre 1 Monat
2000-10 - 2006-10

Leitung Realisierungsmanagement

Leiter Realisierungsmanagement
Leiter Realisierungsmanagement

  • Leiter Realisierungsmanagement im Angestelltenverhältnis in einem IT Großunternehmen
  • Verantwortung für die Angebote im IT und Telekommunikationsbereich für die Vertriebsstandorte Frankfurt, Wetzlar, Würzburg, Mainz und Koblenz 
  • Führung von ca. 30 Mitarbeitern in Teams an den vorgenannten Standorten

IT Großunternehmen
Frankfurt, Wetzlar, Würzburg, Mainz, Koblenz
2 Jahre 10 Monate
1998-01 - 2000-10

Verantwortung für die Wartung von IT- und Telekommunikationssystemen

Leiter Service
Leiter Service
  • Leiter Service im Angestelltenverhältnis in einem IT Großunternehmen
  • Verantwortung für die Wartung von IT- und Telekommunikationssystemen und disziplinare Verantwortung für 24 Wartungstechniker
IT Großunternehmen, Mainz, Koblenz

Position

Position

  • Interims Management
  • Prozessberatung und -Optimierung
  • Servicemanagement
  • Management Consulting

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Führungsthematiken Loyalität PV Planungs-Kenntnisse Projektplanung Projektmanagement / PMO

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
  • Motivation, Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Langjährige Mitarbeiter Führungserfahrung
  • Eskalationsmanagement in kritischen Mitarbeiter- und Kunden Situationen
  • Umstrukturierungen, Planung und Aufbau von Neustrukturen und Abteilungen
  • Prozessoptimierung
  • Restrukturierung
  • Tätigkeiten wahlweise vor Ort oder per Remote


Mitarbeiter Führungserfahrung

über 20 Jahre

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