Beratung und Entwicklungen im SAP HCM Core (PY, PT, PA, OM)
Betreuung HCM (PA/PT/PY), ABAP, Schemen und Regeln, Formulare (Tabellen, SAP-Script und Adobe), WDA
Erweiterungen (ENH-Framework), Schnittstellen (z.B. Atoss SES ? SAP HCM), Datenmigration, Systempflege
selbständige Kundenbetreuung
Projekte Interne Betreuung Junior Kollegen PA, PY, PT, OM, Forms, ABAP Meldewesen HR
Erweiterungen (ENH-Framework), Schnittstellen, Datenmigration
ABAP, Schemen und Regeln Formulare (Tabellen, SAP-Script Adobe), WDA, Erweiterungen (ENH- Framework), Schnittstellen, Datenmigration
Beratung, Customizing
Entwicklung (ABAP (-OO), VBA SAP per BAPI, RFC, Enhancements und Reports)
Reporting, Projekt und Prozessoptimierung
Betreuung und Schulung
Personalabrechnung
Zeitmanagement
Reporting
Organisationsmanagement
SAP-HCM / HR-Reporting Schnittstellen Abrechnungsbetreuung Customizing
Aufstiegsfortbildung zum Personalreferenten Lohn und Gehalt Arbeits- und Sozialrecht Unternehmensführung / management
Kommunikation- / Konfliktmanagement
Personalabrechnung
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Anwendungsentwicklung
HCM Reporting
Schnittstellenentwicklung
Zeitwirtschaft mit SAP
Organisationsmanagement
ABAP / ABAP-OO
Printmedien
Internetseiten
Content-Management-Systeme
SAP Personaladministratur
Personalabrechnung
Bewerbermanagement
Organisationsmanagement
Akten
Betreung
Arbeitszeugnisse
Arbeitsveträge
Übernahme der DEÜV Meldefehlerkorrektur zu allen Mitarbeitern des Kreisverbandes per eigens entwickelter EDV
Personalcontrolling
Reporting
IT-Verantwortlicher für den Bereich Personal und Recht, Betreuung der Personalabrechnung / SAP
Erstellung der Personalabrechnung für zwei Abrechnungskreise
Betreuung von etwa 400 Mitarbeitern
Betreuung der Einheiten in Personalfragen
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Aufstiegsfortbildung
Lohn- und Gehalt
Arbeits- und Sozialrecht
English - LCCI - Level 2
Unternehmensmanagement
Personalentwicklung
Konfliktmanagement
Arbeits- und Sozialrecht
Lohn- und Gehalt
Unternehmensführung / Unternehmensmanagement
Kommunikationsmanagement
Englisch - LCCI Level 2
Konfiguration Stammdaten
Personalabrechnung
Zeitmanagement
Reporting
Organisationsmanagement
Fortbildungen:
LCCI Wirtschaftsenglisch - Level 2 London Chamber of Commerce and International Qualifications
Rhetorik - Moderation - Präsentation
Webmaster IHK
Präsentation und Moderation
First Certificate in English University of Cambridge - Grade B
SAP - Certified Application Associate Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4
Personalreferent Comcave College
SAP HCM Senior Consultant PY I PT I OM I CP I ABAP
Ich biete:
Berater SAP ERP 6.0 HCM
Personalabrechnung
ABAP Programming (HCM)
Reporting und Personalcontrolling
Prozessoptimierung
SAPQuery
Schemen / Regeln
PY - Abrechnung (DE)
PT Zeitwirtschaft / Schnittstellen
Programmierung von Reports
Enhancements
HCM - Berechtigungen
Organisationsmanagement
Personalkostenplanung SAP HCM
Berichtswesen
Personalcontrolling
Reporting
Berichtswesen
SAP
Beratung
Profil:
Für mich bedeutet Beratung, sich neben den Kunden zu stellen um mit ihm gemeinsam in dieselbe Richtung schauend eine Lösung unter Einsatz seines Wissens, seiner Erfahrung und seiner Persönlichkeit zu finden
Skills - IT:
SAP PA
SAP PT
SAP PY (DE)
Meldewesen PY
SAP OM
SAP PKP
SAP HR
Berechtigung
SAP Forms (Adobe, Tabelle, Script)
SAP Query
RFC, ALE, IDoc
ABAP / ABAP-OO
WDA - Erweiterung
Regeln/Schemen PT
Regeln/Schemen PY
SAP <-> VBA MS-Office BAPI
SAP FI/CO <-> HR Verbuchungen
USER-Exit / BAdl
Servicepackages HR
Free SQL RDBMS
MS-Office VBA
Beruflicher Werdegang:
Aufgaben:
Test (Integrationstests) (HR-seitige Koordination)
Aufgaben:
Einrichtung Schnittstelle ATOSS-SES <-> SAP (HCM)
Beratung, Customizing, Tests
Aufgaben:
Einführung Reportgesteuerte Rückstellungen im Personalwesen Vor- und nachgelagerte Verarbeitungen (15.000 MA)
Datentransfer
Betreuung Fachbereich
Kordination
Schulungen
Aufgaben:
Einführungsprojekte Druckdienstleister
Aufgaben:
Projekt Abrechnungsoptimierung eines bestehenden Prozesses
Aufgaben:
Einführung neuer / Anpassung bestehender ATZ-Modelle (mehrere Kunden)
Aufgaben:
Einführung KuG bei mehreren Kunden
Unter anderem auch mit Netto-Zuschuss-Zahlungen
Aufgaben:
Projekt zum monatlichen Aufbau von Urlaubsübersichten via Excel, durch MS Access verwaltet für 3.000 MA im Regie-Einzelhandel
Inklusive synchrone Verbuchung der neu gemeldeten Stände aus den Rückgabedateien
Aufgaben:
Anpassungen von zeitwirtschaftlichen Regeln im Presse- und Verlagsbereich in Saarbrücken
Aufgaben:
Kundenbetreuung im Tickettagesgeschäft für nahezu alle genannten HR(SAP)-Aspekte
Aufgaben:
Diverse tarifliche Vorgaben zur automatischen Berechnung und Auszahlung von Sonder-(Einzel) Zahlungen
Aufgaben:
Programmierung eigener PY oder PT-Funktionen zur Steuerung oder Berechnung einzelner Werte während RPCALCXX oder RPTIME00
Aufgaben:
Projekt zur Erstellung der Personalkostenplanung für den Einzelhandel. 15.000 MA
Insbesondere Anpassung der Standard WDA
Aufgaben:
Formularprojekt zur Erstellung eines Datenblattes nach Kundenvorgabe
Aufgaben:
PUST/PEST - Anpassungen und Betreuung
Aufgaben:
Diverse Reporte zu Auswertungs-, Verbuchungs- und Kommunikationszwecken erstellt (inklusive der Nutzung eigener Berechtigungsobjekte
Aufgaben:
Analyseprojekte bei fehlerhaften Verbuchungen
Beratung und Entwicklungen im SAP HCM Core (PY, PT, PA, OM)
Betreuung HCM (PA/PT/PY), ABAP, Schemen und Regeln, Formulare (Tabellen, SAP-Script und Adobe), WDA
Erweiterungen (ENH-Framework), Schnittstellen (z.B. Atoss SES ? SAP HCM), Datenmigration, Systempflege
selbständige Kundenbetreuung
Projekte Interne Betreuung Junior Kollegen PA, PY, PT, OM, Forms, ABAP Meldewesen HR
Erweiterungen (ENH-Framework), Schnittstellen, Datenmigration
ABAP, Schemen und Regeln Formulare (Tabellen, SAP-Script Adobe), WDA, Erweiterungen (ENH- Framework), Schnittstellen, Datenmigration
Beratung, Customizing
Entwicklung (ABAP (-OO), VBA SAP per BAPI, RFC, Enhancements und Reports)
Reporting, Projekt und Prozessoptimierung
Betreuung und Schulung
Personalabrechnung
Zeitmanagement
Reporting
Organisationsmanagement
SAP-HCM / HR-Reporting Schnittstellen Abrechnungsbetreuung Customizing
Aufstiegsfortbildung zum Personalreferenten Lohn und Gehalt Arbeits- und Sozialrecht Unternehmensführung / management
Kommunikation- / Konfliktmanagement
Personalabrechnung
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Anwendungsentwicklung
HCM Reporting
Schnittstellenentwicklung
Zeitwirtschaft mit SAP
Organisationsmanagement
ABAP / ABAP-OO
Printmedien
Internetseiten
Content-Management-Systeme
SAP Personaladministratur
Personalabrechnung
Bewerbermanagement
Organisationsmanagement
Akten
Betreung
Arbeitszeugnisse
Arbeitsveträge
Übernahme der DEÜV Meldefehlerkorrektur zu allen Mitarbeitern des Kreisverbandes per eigens entwickelter EDV
Personalcontrolling
Reporting
IT-Verantwortlicher für den Bereich Personal und Recht, Betreuung der Personalabrechnung / SAP
Erstellung der Personalabrechnung für zwei Abrechnungskreise
Betreuung von etwa 400 Mitarbeitern
Betreuung der Einheiten in Personalfragen
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Aufstiegsfortbildung
Lohn- und Gehalt
Arbeits- und Sozialrecht
English - LCCI - Level 2
Unternehmensmanagement
Personalentwicklung
Konfliktmanagement
Arbeits- und Sozialrecht
Lohn- und Gehalt
Unternehmensführung / Unternehmensmanagement
Kommunikationsmanagement
Englisch - LCCI Level 2
Konfiguration Stammdaten
Personalabrechnung
Zeitmanagement
Reporting
Organisationsmanagement
Fortbildungen:
LCCI Wirtschaftsenglisch - Level 2 London Chamber of Commerce and International Qualifications
Rhetorik - Moderation - Präsentation
Webmaster IHK
Präsentation und Moderation
First Certificate in English University of Cambridge - Grade B
SAP - Certified Application Associate Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4
Personalreferent Comcave College
SAP HCM Senior Consultant PY I PT I OM I CP I ABAP
Ich biete:
Berater SAP ERP 6.0 HCM
Personalabrechnung
ABAP Programming (HCM)
Reporting und Personalcontrolling
Prozessoptimierung
SAPQuery
Schemen / Regeln
PY - Abrechnung (DE)
PT Zeitwirtschaft / Schnittstellen
Programmierung von Reports
Enhancements
HCM - Berechtigungen
Organisationsmanagement
Personalkostenplanung SAP HCM
Berichtswesen
Personalcontrolling
Reporting
Berichtswesen
SAP
Beratung
Profil:
Für mich bedeutet Beratung, sich neben den Kunden zu stellen um mit ihm gemeinsam in dieselbe Richtung schauend eine Lösung unter Einsatz seines Wissens, seiner Erfahrung und seiner Persönlichkeit zu finden
Skills - IT:
SAP PA
SAP PT
SAP PY (DE)
Meldewesen PY
SAP OM
SAP PKP
SAP HR
Berechtigung
SAP Forms (Adobe, Tabelle, Script)
SAP Query
RFC, ALE, IDoc
ABAP / ABAP-OO
WDA - Erweiterung
Regeln/Schemen PT
Regeln/Schemen PY
SAP <-> VBA MS-Office BAPI
SAP FI/CO <-> HR Verbuchungen
USER-Exit / BAdl
Servicepackages HR
Free SQL RDBMS
MS-Office VBA
Beruflicher Werdegang:
Aufgaben:
Test (Integrationstests) (HR-seitige Koordination)
Aufgaben:
Einrichtung Schnittstelle ATOSS-SES <-> SAP (HCM)
Beratung, Customizing, Tests
Aufgaben:
Einführung Reportgesteuerte Rückstellungen im Personalwesen Vor- und nachgelagerte Verarbeitungen (15.000 MA)
Datentransfer
Betreuung Fachbereich
Kordination
Schulungen
Aufgaben:
Einführungsprojekte Druckdienstleister
Aufgaben:
Projekt Abrechnungsoptimierung eines bestehenden Prozesses
Aufgaben:
Einführung neuer / Anpassung bestehender ATZ-Modelle (mehrere Kunden)
Aufgaben:
Einführung KuG bei mehreren Kunden
Unter anderem auch mit Netto-Zuschuss-Zahlungen
Aufgaben:
Projekt zum monatlichen Aufbau von Urlaubsübersichten via Excel, durch MS Access verwaltet für 3.000 MA im Regie-Einzelhandel
Inklusive synchrone Verbuchung der neu gemeldeten Stände aus den Rückgabedateien
Aufgaben:
Anpassungen von zeitwirtschaftlichen Regeln im Presse- und Verlagsbereich in Saarbrücken
Aufgaben:
Kundenbetreuung im Tickettagesgeschäft für nahezu alle genannten HR(SAP)-Aspekte
Aufgaben:
Diverse tarifliche Vorgaben zur automatischen Berechnung und Auszahlung von Sonder-(Einzel) Zahlungen
Aufgaben:
Programmierung eigener PY oder PT-Funktionen zur Steuerung oder Berechnung einzelner Werte während RPCALCXX oder RPTIME00
Aufgaben:
Projekt zur Erstellung der Personalkostenplanung für den Einzelhandel. 15.000 MA
Insbesondere Anpassung der Standard WDA
Aufgaben:
Formularprojekt zur Erstellung eines Datenblattes nach Kundenvorgabe
Aufgaben:
PUST/PEST - Anpassungen und Betreuung
Aufgaben:
Diverse Reporte zu Auswertungs-, Verbuchungs- und Kommunikationszwecken erstellt (inklusive der Nutzung eigener Berechtigungsobjekte
Aufgaben:
Analyseprojekte bei fehlerhaften Verbuchungen