Bewerbermanagement, Rekrutierung
· Kaufmännische und technische Mitarbeitende
· Ohne Bewerbermanagementsystem
Personalbetreuung
· Ansprechpartnerin in arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Administrative Tätigkeiten, wie bspw.
· Stammdatenpflege
· Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
· Kommunikation mit Betriebsrat
Planung von HR-Projekten
· HR-Präsenz im Intranet
· Einführung digitales Whiteboard
Entgeltabrechnung mit SAGE
· Gehalt, Tarifbindung
· Minijob, Midijob, Schichtdienst
Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas
· bis zu 290 Mitarbeitende, mehrere Mandanten
· Stundenlohn, Gehalt, Minijob, Midijob
· Expatriates, Saisonarbeitende, Studierende, RentnerInnen
· Berücksichtigung von Sachbezügen, Einmalbezügen, Zuschüssen,
Firmenwagen, Business Bike uvm.
· Pfändung, Kurzarbeit
· Stammdatenpflege
· Jahresabschlussarbeiten
· Begleitung der Betriebsprüfungen
Personalcontrolling und Personalkostenplanung
· Budgetplanung in Zusammenarbeit mit Kostenstellenverantwortlichen
· Aufbereitung, Pflege und Auswertung der Personalkosten
· Ermittlung der monatlicher Abweichungen
· Erstellung von Forecasts
· Ermittlung von Kennzahlen
Betreuung der Mitarbeitenden
· zu abrechnungsrelevanten, zeitwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Digitalisierungsprojekte
· Implementierung Corporate Planner HR (HR-Controlling)
· Einführung Employee Self Service AIDA Web (Zeitmanagement)
inkl. Schulung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
· Projektteam: Einführung Intranet
Ausbilderin der Kaufleute für Büromanagement
· Rekrutierung der Auszubildenden
· Führung, Betreuung, SchulungEinführung ins SAP®-System, HR050 - Geschäftsprozesse im Human Capital Management:
Strukturen im HCM, Organisationsmanagement, Personaladministration,
Zeitwirtschaft, Einführung in die Abrechnung,
E-Recruiting/Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Aus- und
Weiterbildung, Analytische Funktionen
Fachwissen SAP HCM mit deutscher Abrechnung und Zertifizierung HCM (inkl. Customizing):
HR305 - Themen aus der Konfiguration von Stammdaten, HR110 - Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung, HR110 - Die deutsche Abrechnung im Detail, HR306 - Themen aus der Konfiguration der Zeiterfassung, HR505 - Themen Organisationsmanagement, Bearbeitung einer Komplexaufgabe,
SAP®-Anwendungszertifizierung
SAP®-Anwendungszertifizierung C_UCHR_15
Microsoft Office
Controlling- und HR Software:
Soft Skills:
Bewerbermanagement, Rekrutierung
· Kaufmännische und technische Mitarbeitende
· Ohne Bewerbermanagementsystem
Personalbetreuung
· Ansprechpartnerin in arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Administrative Tätigkeiten, wie bspw.
· Stammdatenpflege
· Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
· Kommunikation mit Betriebsrat
Planung von HR-Projekten
· HR-Präsenz im Intranet
· Einführung digitales Whiteboard
Entgeltabrechnung mit SAGE
· Gehalt, Tarifbindung
· Minijob, Midijob, Schichtdienst
Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas
· bis zu 290 Mitarbeitende, mehrere Mandanten
· Stundenlohn, Gehalt, Minijob, Midijob
· Expatriates, Saisonarbeitende, Studierende, RentnerInnen
· Berücksichtigung von Sachbezügen, Einmalbezügen, Zuschüssen,
Firmenwagen, Business Bike uvm.
· Pfändung, Kurzarbeit
· Stammdatenpflege
· Jahresabschlussarbeiten
· Begleitung der Betriebsprüfungen
Personalcontrolling und Personalkostenplanung
· Budgetplanung in Zusammenarbeit mit Kostenstellenverantwortlichen
· Aufbereitung, Pflege und Auswertung der Personalkosten
· Ermittlung der monatlicher Abweichungen
· Erstellung von Forecasts
· Ermittlung von Kennzahlen
Betreuung der Mitarbeitenden
· zu abrechnungsrelevanten, zeitwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Digitalisierungsprojekte
· Implementierung Corporate Planner HR (HR-Controlling)
· Einführung Employee Self Service AIDA Web (Zeitmanagement)
inkl. Schulung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
· Projektteam: Einführung Intranet
Ausbilderin der Kaufleute für Büromanagement
· Rekrutierung der Auszubildenden
· Führung, Betreuung, SchulungEinführung ins SAP®-System, HR050 - Geschäftsprozesse im Human Capital Management:
Strukturen im HCM, Organisationsmanagement, Personaladministration,
Zeitwirtschaft, Einführung in die Abrechnung,
E-Recruiting/Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Aus- und
Weiterbildung, Analytische Funktionen
Fachwissen SAP HCM mit deutscher Abrechnung und Zertifizierung HCM (inkl. Customizing):
HR305 - Themen aus der Konfiguration von Stammdaten, HR110 - Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung, HR110 - Die deutsche Abrechnung im Detail, HR306 - Themen aus der Konfiguration der Zeiterfassung, HR505 - Themen Organisationsmanagement, Bearbeitung einer Komplexaufgabe,
SAP®-Anwendungszertifizierung
SAP®-Anwendungszertifizierung C_UCHR_15
Microsoft Office
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Soft Skills: